名言DB

9,553 人 / 112,978 名言

新田龍の名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

新田龍のプロフィール

新田龍、にった・りょう。日本の人事コンサルタント。奈良県出身。早稲田大学政治経済学部後、グッドウィル・グループ、インテリジェンスを経てコンサルタントとして独立。著書に『初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本』『就活の鉄則!有名企業より優良企業を選びなさい!』『人生を無駄にしない会社の選び方』。

新田龍の名言 一覧

自分から好意を示せば、相手からも返ってくる。


製造業は基本的にBtoBのビジネスが多いため、業界関係者以外には名前が知られていませんが、転職におすすめな優良企業はたくさんあります。


自己紹介は相手ありき。自分の情報を一方的に披露するのではなく、相手に「この人とつながることで良いことがありそうだ」と感じてもらうのが自己紹介です。


知名度が低い小さな企業にも、大企業に負けない優良企業はたくさんある。例えばスマホを作っているメーカーは知られていますが、中の部品を作っている会社は、みんな知りません。でもそういう会社が意外と海外取引で業績を伸ばしている優良企業であることが多い。


転職先として知名度が低い優良企業を探すときに簡単でおすすめなのが、各省庁が公表している優良企業のデータを利用すること。政府の中小支援の一環なのですが、各省庁のホームページで様々な優良企業が紹介されているので、参考にしてください。そして次が「就職四季報 優良・中堅企業版」です。こちらでも優良企業が調べられます。この2つで当たりをつけたら、その会社のホームページで事業内容などをじっくりと調べてみましょう。


有名企業でも体質がブラックな所はあるし、逆にブラックと噂される会社が健全な場合もあります。まず完全にブラックなのが、給料の未払いや社会保険の未加入といった法律違反をわかっていながらしている会社。これは絶対に避けるべきです。対して「給料が安い」「ノルマが多い」などはグレーと言えます。なぜなら人によっては「給料が安くても残業がないからOK」だし、「ノルマが多くても高い歩合給が出るから歓迎」となるからです。要は完全なブラックでなければ、あとは自分の価値観と照らし合わせて決めればいいのです。ただし採用のハードルが低い所ほどよく注意しましょう。


新田龍の経歴・略歴

新田龍、にった・りょう。日本の人事コンサルタント。奈良県出身。早稲田大学政治経済学部後、グッドウィル・グループ、インテリジェンスを経てコンサルタントとして独立。著書に『初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本』『就活の鉄則!有名企業より優良企業を選びなさい!』『人生を無駄にしない会社の選び方』。

他の記事も読んでみる

永井一史

周囲には優れたクリエイターがたくさんいましたから、そういう人たちの仕事を見ながら、広告ってそうとう深い世界なんだということがだんだんとわかってくるわけです。そこから広告に対する興味もどんどん出てきたという感じでした。
【覚書き|博報堂に入った当時を振り返っての発言】


聖徳太子

悪をこらしめて善をすすめるのは、古くからの良いしきたりである。そこで人の善行は隠すことなく広め、悪行を見たら必ず正しなさい。へつらいあざむく者は、国家を覆す効果ある武器であり、人民を滅ぼす鋭い剣である。また媚びへつらう者は、上役の者に好んで下の者の過失を言いつけ、下役の者と会うと上の者の過失を誹謗するものだ。これらの人たちは君主に忠義心がなく、人民に対する仁徳も持っていない。これは国家の大きな乱れのもととなる。


高城幸司

常に安定した営業成績を保つには、自分の「勝ちパターン」を持つことが大事。勝ちパターンとは、「こうアプローチして、こう人間関係を築いて、ここまでくれば勝ったも同然」という成功のプロセスを仕組みに落とし込んだもの。


川村謙(経営者)

あまり収益性も考えていないし、バイアウトのことも今のところは考えていないんです。自分が旅が好きなので「旅先での出会いやガイドブックだけでは体験できない思い出をたくさん作りたい」という旅行者のニーズは必ずある、と思ったのが、そもそものきっかけ。だから目的が先行していてそれ以外は何も考えていない(笑)。


鈴木貴子(経営者)

「価値の提供」はとても大切です。私は、エステーに入社する前に外資系高級ブランド会社に在籍していました。高級ブランドのバッグはとても高価なのに、お客様は喜んで買ってくれるのです。そのバッグを持つことで得られる満足感を体験しているからにほかなりません。


マザー・テレサ

苦しみが私たちの生活に訪れてくるとき、微笑みをもって受け入れましょう。神が送りたまうすべてを微笑みながら受け入れる勇気は、神からの最も偉大な賜物といえます。


松井道夫

自ら立ち上げたインターネット証券というビジネスモデルをぶち壊す。ビジネスモデルの創造者だけがビジネスモデルを破壊できる。


近藤聖司

今、力を入れているのが人材育成です。採用もままならない時期が続きましたから人材が育っていないんですね。機械は進歩しましたが、タオルは複雑な織物です。基本を理解していなければいいものは織れません。そのため検定試験も復活させています。


似鳥昭雄

ロマンとビジョンをしっかり立て、きちんと育てれば誰でも成功へ向かって伸びていく。


南壮一郎

当社は社長の給料が最も高いわけじゃないんです。一番給料を多くもらうのは一番社業に貢献している人でいいじゃないですか。


小林喜光

会議で決定したことの進捗状況をきちんとモニタリングして、それをまた現場にフィードバックすることが大切です。そのためには的確なタイミングでフォローの会議を設定することが必要で、その意味では会議を運営する事務局の能力を問われます。


三村マサカズ

テレビ番組は、プロデューサーやディレクターがいて、みんなで作っていますけど、単独ライブは1から10まで自分たちに責任がある。2人が面白いと思ったものがどれくらい伝わるのかを、純粋に試せる場って、ライブしかないんですよ。