名言DB

9,524 人 / 112,423 名言

岩本哲夫の名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

岩本哲夫のプロフィール

岩本哲夫、いわもと・てつお。日本の経営者。「アイル」社長。大阪出身。日本大学商学部卒業後、大塚商会に入社。その後、アイルを創業。

岩本哲夫の名言 一覧

地道にお客様との信頼関係を構築するしかない。


特別、奇をてらったことは何もしていませんが、誠意と情熱をもって社員に接してきたつもりです。


当社がここまで成長できたのは「人」の育成に注力してきたからです。


会社の盛衰は人で決まる。


一人で見る夢はただの夢だが、みんなで見る夢は現実になる。


自分で独立すれば、良くも悪くも全てが自分の責任。


我々は後発ですから、ビジネスモデルで大企業との違いを明確化したことで、ここまで来ることができました。


やはり、会社の成長を司るのは社員です。今後も社員の潜在能力をもっともっと発揮させるような環境作りをし、業界トップクラスの会社へと成長していきたい。


透明性ある会社にするため、創業時から毎月行う「月報会議」で各部門の売上や達成率を全社員に公表。会社やトップの考えを正確に伝え、組織の健全性を高めることに注力してきました。


岩本哲夫の経歴・略歴

岩本哲夫、いわもと・てつお。日本の経営者。「アイル」社長。大阪出身。日本大学商学部卒業後、大塚商会に入社。その後、アイルを創業。

他の記事も読んでみる

本村健太郎

共演者の方と雑談するくらいで、テレビ収録の待ち時間などで仕事はしていません。時間が空くとすかさずノートパソコンを取り出す文化人の方もいらっしゃいますが。弁護士の仕事は事務所のデスクでしかやらないと決めているんですよ。外には持ち出しません。逆に事務所での勤務時間中にドラマの台本を覚えるといったこともしません。また、家には仕事は一切持ち込みません。


林野宏

拙速に目先の答えを求めるような読書は勧めない。本は「知の泉」だ。あなたの幹を太くし、先手を打ち続けるための分析、判断、そして実行を支える力を身につけるべく、ジャンルを問わずに臆せず手に取り、より多くのページをめくってほしい。


星野佳路

完璧な英語で対応しても、お客様に十分なサービスを提供できるとは限らない。不完全な英語でも満足頂けるサービスが提供できれば、仕事の成果につながるうえに、自らの英語力も磨かれる。


井上雄一

休みの日でも毎日決まった時間に起きる。それと朝しっかり光を浴びる。これで体内リズムを整えることが大切です。それから夜寝る前の行動も大事です。パソコンの画面から出る光は交感神経を緊張させるため、寝る1時間半前にはスイッチを切ったほうがいい。スマホも同じです。


横田響子

女性社員の多くは家事や育児との両立で長時間労働ができません。限られた時間で成果を出すために、効率についてはシビアで、ムダな仕事はしません。一方、男性は「終わらなければ残業すればいい」という意識があって甘くなりがちです。効率を高めるため、男性社員も仕事の時間にリミットを設けるべき。パパ社員なら保育園にお迎えに行き、独身社員も定時で帰ってプライベートを充実させましょう。残業しないと決めれば、ムダが見えてきます。


花崎淑夫

出店企業と対等にビジネスを展開する上でふさわしくない商慣習は見直していくべきだ。新しい価値をつくろうと思えば、百貨店側も応分にリスクを取る必要がある。


藤井孝一

普段と違う行動をすることで新たな発見や気づきが生まれ、それがビジネスのヒントになることも少なくありません。未来の自分への投資といってもいいでしょう。


桑野順一郎

大企業と違い、スタートアップの企業は1人で何でも行わないといけない。求められる優秀さが違ってくる。


藤井裕久

消費税引き上げを2012年に決めるとき、当時の野田佳彦首相に対して「ブレてはならない」とずっと言い続けました。これは、その場の空気に左右されることなく、後の人々に評価される仕事をしようという意味です。


法華津孝太

ある人が「運動のために散歩するには、疲れない程度では何にもならない。少し疲れたという程度まで歩かなくては効果がない」と言ったのを思い出す。多少手に余るような仕事に勇敢にぶつかっていくことが大切である。


箭内道彦

答えを用意した企画は必ずしも面白くならない。それより、何も起きなくても十分に面白いこともある。


黒木幸代

業界の発展のためにも、人材教育の重要性を痛感しています。それによって店の存在意義も問われてきます。