名言DB

9,528 人 / 112,482 名言

尾方僚の名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

尾方僚のプロフィール

尾方僚、おがた・りょう。日本のコンサルタント。「(株)インターンシップ」代表。上智大学文学部社会学科卒業後、大手就職情報会社を経て独立。著書に『正社員は危ない! リストラなうを生き抜く方法』『プレゼン以前の発表の技術』『100人の前でもキチッと話せる本』『こんな親では就職できない』。

尾方僚の名言 一覧

仕事は自らつくるものという意識を持ちましょう。書類の整理、議事録づくり、上司の手伝い……何でもいいので、自発的に取り組む仕事、業務プラスアルファの仕事を意識的に組み込みましょう。良い癖づけになり、いつしか仕事が集まる人になれます。


リストラ対象にならないためには、自ら仕事をつくり、回し、利益を出す。自立した起業家のようなサラリーマンになればいい。たとえば、リスクの高い新規事業の立ち上げや途上国の赴任など、社内の誰もが腰がひけてる事業に率先して手を挙げてもいいでしょう。


付箋を持ち歩き、仕事上の自分の発言や行動の「良かった点」「悪かった点」をメモして仕分けをする。こうして見える化すれば、強み弱みと改善点を見直すことができます。


まずは自分のキャリアの棚卸から始めることが大事。これまで会社にいてどんなキャリアを歩んできたかを見直すのです。役職や職位ではなく、どんな仕事でどんな成果を挙げてきたかを振り返ってみてください。


リストラ予備軍になる人には3つの特徴がある。求められる成果や業績をあげていないこと。変化に対応するのが下手なこと。プロジェクトのマネージャーなど仕事の統括経験がないこと。若い頃はともかく、35歳を過ぎて作業要員としてしか動けない人材を会社は必要としません。


場合によっては転職エージェントに登録するのも手です。たとえば「年収800万円の仕事がしたい」と希望を出して登録します。すると彼らは「800万円にするには会計の知識が欲しい」「マネジメントの経験がないと」と、あなたの足りない面を具体的に教えてくれます。そこを磨けばいいんです。転職先が欲しがる人材こそ、いまいる会社が欲しい人でもありますから。


過去の仕事を振り返って「自分にはどんなスキル、知識、ノウハウ、人脈があるか」を明確にする。同時にその仕事の成果が「会社の名前によって果たせた仕事か」「自分の力が大きかったのか」もよく考えましょう。すると自分にどんな「売り」があるか一目瞭然になる。売りがなければ、新たに売りをつくるようにすればいい。売りがあるならそれを伸ばせばいい。


尾方僚の経歴・略歴

尾方僚、おがた・りょう。日本のコンサルタント。「(株)インターンシップ」代表。上智大学文学部社会学科卒業後、大手就職情報会社を経て独立。著書に『正社員は危ない! リストラなうを生き抜く方法』『プレゼン以前の発表の技術』『100人の前でもキチッと話せる本』『こんな親では就職できない』。

他の記事も読んでみる

西野精治

私たち睡眠研究者は、睡眠が足りていない状態を「睡眠負債」と表現しています。「不足」ならいつか取り戻せますが、「負債」となると簡単ではありません。借金同様、返済が滞れば「眠りの自己破産」だって引き起こしかねません。


武田信繁

武勇について、日頃から常に励まなければならない。『三略』という兵法書にも「強将の下に弱兵なし」といっている。


熊谷正寿

ナンバーワンのものを作れるような方は、少しぶっ飛んでいるところのある方が多い。発想も行動も違う、ぶっ飛んだエンジニアやクリエイターの方にぜひお越しいただきたいですね。


菊間ひろみ

私の経験でも、長く英語に触れていなかった40~50代の人が、再び勉強を始めて、英語で電話やプレゼンができるようになった例は珍しくありません。記憶力が多少落ちても、英語を習得するのは十分可能です。むしろ、英語を学ぶのは40歳からのほうがいいぐらいです。


石田宏樹

人と会う時、1回目は「良い人だ」という情報だけで会いますが、その際にもう一度会いたいと思わせられるかが肝心です。相手が自分の存在を有益だと思わなければ、わざわざ会う理由がありません。そこは両者両得の関係でなければならないのです。


ターレス今井

社内勉強会をすれば、仕事では接点のない他部署の上役とも個人的つながりができ、普段聞けないような貴重な社内情報も、耳にできるかもしれません。


シェイクスピア

私たちの存在は、夢と同じような儚いもの。この小さな人生は、眠りによってけりがつくものなのだから。


大串亜由美

相手が誤解して怒っているとき、怒りはそのまま爆発させてあげることがポイントです。「本当にご迷惑だと思います。私も残念です」と自分の気持ちを素直に伝えることも大切です。そのうえで、「いまは上手く説明できないので、こちらの事情はおいおいご説明しますが、それよりも前に、早急に対応策を考えてきました」と、共通の課題の方に目を向けさせるのがいいでしょう。


羽鳥由宇介(羽鳥裕介)

ビジネスモデルは必ず陳腐化する。しかも、そのスピードが速まっている。我々はビジネスモデルを考え出すのではなく、どんなビジネスモデルが自動車業界の主流になっても対応できるようなインフラを持っている会社でありたい。


松本人志

遊び道具のない子供は、自分でそれを作ろうとする。結局、想像力が豊かになり、頭を使って遊ぼうとする。


南部靖之

サービス業である当社の最大の財産は、「人」ですからね。私は、社員が結婚するときには、必ず自筆の書でお祝いメッセージを贈ることにしているんです。長さ1mぐらいの巻物形式なんですが、日々の仕事ぶりや激励など、個々に合わせたメッセージをしたためています。これができるのも、日ごろから社員とコミュニケーションをとっているから。スケジュールが空いていれば、式自体にも出席します。


青木宣親

自分にとってターニングポイントになったのは、スタメンに定着し始めた6月のカブス戦。あそこで試合を決めるサヨナラホームランを打ったことで、周りの目ががらりと変わりました。個人主義だと思われがちなメジャーですけど、みんなチームの勝ちのためにプレーしている。だから、勝ちに貢献できる選手は、公平に評価されます。僕にとってはあの打席と1年目のシーズンが、その後もメジャーでやれるかどうかの境目でした。