安藤文男の名言

安藤文男のプロフィール

安藤文男、あんどう・ふみお。日本の経営者。「アイエックス・ナレッジ」社長。神奈川県出身。関東学院大学経済学部卒業後、アイエックスに入社。同社取締役、米国駐在、常務取締役、副社長、社長、アイエックス・ナレッジ副社長などを経て社長に就任。

安藤文男の名言 一覧

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ビジネスモデルにばかり振り回されてはいけない。

安藤文男の名言|ビジネスモデルにばかり振り回されてはいけない


現場でいろいろなことが起きているのであって、現場を見ないと問題点が整理されないし、お客様の声も本社まで届いてこない。

安藤文男の名言|現場を見ないと問題点が整理されないし、お客様の声も本社まで届いてこない


伸びる人は基本は元気で明るい人ですね。そして、怒られてもへこたれずに努力ができる人。

安藤文男の名言|伸びる人は基本は元気で明るい人


非常に重要なことは、どこまでお客様の事業を深掘りして理解しているのかということ。

安藤文男の名言|非常に重要なことは、どこまでお客様の事業を深掘りして理解しているのかということ


説明する時はこちらもきちんとした説明ができないといけないし、こちらが怒るにしても怒り方や言い方には注意するようにしています。

安藤文男の名言|怒るにしても怒り方や言い方には注意する


当社はエンジニアで発祥した会社ですから、やはり技術を磨くことが第一で、創業の原点を忘れずにいこうと思います。

安藤文男の名言|創業の原点を忘れずに


技術さえあれば商売になった時代から、今ではお客様のビジネスから理解しなければ、市場から評価されない時代に変わってきた。

安藤文男の名言|お客様のビジネスから理解しなければ、市場から評価されない時代に変わってきた



「商い」はお客様あってのこと。お客様から「美味しかった」と言ってもらえたり、感謝の言葉を言ってもらえることが商いの基本として大事なこと。

安藤文男の名言|「商い」はお客様あってのこと


会社の基本は人ですから、人の良さをできるだけ引き出してあげるような仕組みをつくっていきたい。

安藤文男の名言|人の良さをできるだけ引き出してあげるような仕組みをつくる


優秀なエンジニアを育てるのは労力も時間もかかるわけで、教育方法を含めて根気よく人材を育てていきたい。

安藤文男の名言|教育方法を含めて根気よく人材を育てていきたい


当社の社員はスポーツにも積極的で、若い社員を見ていると、スポーツで良い成績を挙げると、それが自信となって仕事に前向きになる社員が多いように思います。

安藤文男の名言|スポーツで良い成績を挙げると、それが自信となって仕事に前向きになる社員が多い


やはり商いは、お客様あってのこと。

安藤文男の名言|やはり商いは、お客様あってのこと


実家は和菓子屋を営んでいました。家族でお店を経営する家庭で育ちましたから、人生においても商売を基本とする考えを持っていました。幼少期の私が母の家族を見ていて思ったのは、「商売は継続することが大事だ」という気持ちをきょうだい6人が共有していたのではないかということです。祖母の言ったことと同じようなことを、きょうだい1人ひとりが言っていたからです。

安藤文男の名言|商売は継続することが大事


基本的な技術力を習得して初めて、その上の業務系システムや金融系のシステム、更にはプラットフォームのような基盤システムに入っていけるのだと思うんです。そこから何を選ぶかは人それぞれ好みや嗜好があるでしょうから、まずは基本的な技術力を習得して欲しいと言っています。

安藤文男の名言|まずは基本的な技術力を習得して欲しい


これまでのような経営の合理化を目的とした「守りのIT投資」ではなく、売上を伸ばすとか、事業を成長させるために「積極的なIT投資」を行っていく。今後はそういう企業がいわゆる勝ち組になってくる。

安藤文男の名言|事業を成長させるために「積極的なIT投資」を行う企業がいわゆる勝ち組になる



今はインターネットが完全に定着し、どんどん広がりを見せてきた時代が過ぎ、データ情報をどのように分析して活用するかが問われる時代です。ですから、企業にとっては、情報の中身をどう掘り下げ、自分たちの事業にどう生かしていくことができるか。そこに企業存続のカギがあります。

安藤文男の名言|情報の中身をどう掘り下げ、自分たちの事業にどう生かしていくことができるかが企業存続のカギ


お客様のITを担うのは一人ひとりのエンジニア、すなわち「人」であります。当社が今後も成長していくために、最も大事なことは「人づくり」です。

安藤文男の名言|今後も成長していくために、最も大事なことは「人づくり」


良い日もあれば、悪い日もある。よくゴルフは人生と一緒だと言いますが、私もゴルフが調子いいと仕事も調子いい。今後もゴルフで健康を維持しながら、若い社員に負けないよう頑張りたい。

安藤文男の名言|ゴルフが調子いいと仕事も調子いい


IT業界にはゴルフがうまい人が多くて、これまで「安藤はホールインワンをしたことがないのか」と言われて悔しい思いをしてきました。しかし、ある先輩から「安藤は旗を狙っていない。いつも安全にグリーンオンを狙うからホールインワンができない」と言われて納得。ゴルフをしていると、リスクのとり方に人柄が出るのだと強く感じます。

安藤文男の名言|ゴルフをしていると、リスクのとり方に人柄が出る


今年も「動くイノベート」がキーワードです。単なるイノベートであれば、自分のところをまず変革しなければならないという意味合いが強い。しかし、動くイノベートというのは、自らが主体となってマーケットに対して動いていくんです。マーケットに向かってお客様のイノベートを推進するお手伝いができれば、当社の存在意義というものが発揮できるのかなと思いますね。

安藤文男の名言|自らが主体となってマーケットに対して動いていく


お客様の方もアバウトな物言いで、「こんな感じのものをつくって」と言うのではなく、具体的に「当社の経営戦略上、イノベートするためにはこういうものが必要だ」という提案があれば、こちらもより具体的なものを一生懸命につくっていくことができます。ですから、この辺はお互いのシステム責任者だけではなく、企画も営業も、場合によってはファイナンスの担当者も入ったチームをつくって、お客様と共により良いものをつくっていくという時代になると思います。

安藤文男の名言|チームをつくって、お客様と共により良いものをつくっていくという時代


我々はコンサルタント企業ではないですから、新事業をつくったりする必要はないんですが、ITを活用することによってこんなことができます、こんなサービスをつくれますということはできるんです。だから、お客様との対話を進めることによって、今までより一歩も二歩も突っ込んだ提案ができるような人材を我々は育成しなければなりません。

安藤文男の名言|今までより一歩も二歩も突っ込んだ提案ができるような人材を我々は育成しなければならない


安藤文男の経歴・略歴

安藤文男、あんどう・ふみお。日本の経営者。「アイエックス・ナレッジ」社長。神奈川県出身。関東学院大学経済学部卒業後、アイエックスに入社。同社取締役、米国駐在、常務取締役、副社長、社長、アイエックス・ナレッジ副社長などを経て社長に就任。


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