名言DB

9,557 人 / 112,978 名言

多湖輝の名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

多湖輝のプロフィール

多湖輝、たご・あきら。日本の心理学者、作家。千葉大学名誉教授。スマトラ島出身。東京大学文学部哲学科心理学専攻卒業、東京大学大学院修士課程(心理学専攻)修了。東京工業大学助手、千葉大学教育学部講師・助教授などを経て千葉大学教授に就任。『頭の体操』で書店新風賞を受賞。多数の一般向けの著作を執筆。そのほか東京未来大学名誉学長などを務めた。

多湖輝の名言 一覧

「必ず何とかなる」ということを信じて余計なことまで考えない、情報過多にならない、自分で自分を追い込んでいかないといった、「頭のリストラ」のできる人が、深刻な悩みから解放される。


頭のいい人、悪い人という区別がよくされるが、本当の天才をのぞいたら、あとはそう大差がないのが人間。それでいながら両者を隔ててしまうのは、ほとんどの場合頭の良し悪しではなく集中力の有無である。


多湖輝の経歴・略歴

多湖輝、たご・あきら。日本の心理学者、作家。千葉大学名誉教授。スマトラ島出身。東京大学文学部哲学科心理学専攻卒業、東京大学大学院修士課程(心理学専攻)修了。東京工業大学助手、千葉大学教育学部講師・助教授などを経て千葉大学教授に就任。『頭の体操』で書店新風賞を受賞。多数の一般向けの著作を執筆。そのほか東京未来大学名誉学長などを務めた。

他の記事も読んでみる

藤田晋

自分のことばかり考えている人は、どれだけ努力しても、小さくまとまるか行き詰まる。


北島康介

僕だけじゃ無理。同じ目標に向かって、一緒に喜んで、泣いてくれる仲間が応援してくれるからこそ、頑張れるんです。勝った時の喜びは何十倍にも膨れ上がるし、僕を動かす原動力なんですよ。


後藤忠治

スポーツであれば何でも当てはまるのですが、特に競技スポーツをやっている人は前向きで記録に貪欲な人ほど良い成績を出しています。そして、記録を残す選手の共通点は、やはり継続ではないでしょうか。


佐々木かをり

とくに若いときは、あなたのビジョンは何ですか?と言われてさらさら答えられる方が珍しいと思うので、そういう考え方から離れてみるといいと思うんです。そもそも、自分にはビジョンがないとか、ビジョンが見つけられないとか言っていると洗脳に入ってしまうので、その言葉自体が良くないんです。


木川眞

潜在的なニーズはあることがわかっても、それが本当にお客様に喜んでもらえるか。その見極めも肝心です。


永田豊志

箇条書きしたメモの中に、矛盾や情報の漏れ、ダブリなどの論理的な欠陥を見つけるのは簡単ではなく、しばしば見落としてしまいます。ところが図にすると、情報が抜けている部分は空白になり、ダブっているところは線や囲みが混線したり、同じ囲みがいくつもあったりと一目瞭然。矛盾があれば、そもそも一枚の図にまとめられません。そのため、図をたくさん描いていると、思考が自然とロジカルになっていくのです。


柳井正

採用面接でも、みんな口では「これをやりたい」と言うのですが、本気でコミットしているかどうかは、一緒に働いてみるまで分からないというのが正直なところ。ただ、それでも自分のやりたいことを熱く語れる人、熱意のある人を採用します。


星野佳路

目標は挑戦的な方がやる気が出ますが、かといって、どう転んでも達成不可能な目標では、逆に意欲は湧いてきません。また、目標にどれくらい近づいたかという達成度が把握できないと、モチベーションの維持は難しいでしょう。


後藤勇人(コンサルタント)

僕たちの仕事は、お客様の要望を短時間のうちに理解して、全体のイメージを作ること。


三枝匡

「きちんと論理的に考えることができること」と「企業家的な情熱をもっていること」、この2点に尽きます。どちらかひとつが欠けてもいけません。これはリーダーの条件とも全く同じです。


カルロス・ゴーン

目標の決定には様々な要素が考慮に入れられました。意欲と現実の折り合いをどこにつけるかといった問題もありました。ある目標が意欲的だが、実際には現実不可能だと思われる時には、計画の遂行にあたって、社員のモチベーションを高めることはできません。反対に目標があまりにも保守的な、何の困難もなく達成できるという場合は、目標としての意味がありません。


勝海舟

佐久間象山は物知りだったよ。学問も博し、見識も多少持っていたよ。しかし、どうも法螺吹きで困るよ。あんな男を実際の局に当たらしたら、どうだろうか。なんとも保証はできない。【覚書き|佐久間象山は海舟の妹の夫の松代藩士、兵学家、海舟の師でもある。のちの日本を担う人材を数多く輩出する。自信過剰で傲慢だったという人物評がある】