吉川衡宇の名言

このエントリーをはてなブックマークに追加

吉川衡宇のプロフィール

吉川衡宇、よしかわ・ひろたか。日本の経営者。「マックスマイル」社長。群馬県出身。様々な仕事を経験したのち、健康食品会社に入社。その後、兄とともにマックスマイルを設立。


吉川衡宇の名言 一覧

1 / 11

弊社の自慢のひとつにスタッフの定着率の良さがあげられます。以前は歩合制で稼げる仕事を前面に出していましたが、スタッフの定着があまり良くなかったのです。いわゆる「売り逃げ」状態となってしまうので、クレームも多くなってしまいました。そこで思い切って方向転換し、ノルマやマニュアルは一切設けず、歩合制も廃止しました。その代わり時給をクラス別に分け、スタッフに対し信頼を置くことにしたのです。そうしましたら驚くほどリピート率も上がりスタッフも定着しました。


弊社ではお客様との距離感を大切にしています。お客様の平均年齢68歳に対して、弊社アポインタースタッフの平均年齢は65歳。自然と友達感覚でお客様との会話も弾み、社内でマーケティング的な効果も表れます。


吉川衡宇の経歴・略歴

吉川衡宇、よしかわ・ひろたか。日本の経営者。「マックスマイル」社長。群馬県出身。様々な仕事を経験したのち、健康食品会社に入社。その後、兄とともにマックスマイルを設立。

気に入ったらみんなとシェア

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 / 11

ページの先頭へ