名言DB

9429 人 / 110879 名言

司忠の名言

twitter Facebook はてブ

司忠のプロフィール

司忠、つかさ・ただし。日本の経営者。丸善社長・会長。

司忠の名言 一覧

人と交渉事をする場合、光を背にして位置することが有効であると知った。相手の顔の相の動きがよくわかると、話し合っている途中で、交渉がまとまるかまとまらないかの見当がつく。私は旧債処理のため前後八回にわたって外国へ渡り、外国商社と交渉にあたったが、これが非常に役に立った。


ワンマン独裁を宣言したのは他意があってのことではない。すべてをまかせてもらって、思い切りやれるという体制でなければ復興はできぬと判断したからである。


司忠の経歴・略歴

司忠、つかさ・ただし。日本の経営者。丸善社長・会長。

他の記事も読んでみる

出光佐三

生産者、消費者にどうしたら利益を与えるかというと、一番手っ取り早い話が経費の節約である。いろいろな関門、問屋、卸屋、小売、という経費を節約することである。


ドナルド・トランプ

あなたに最初にチャンスを与える人間はあなた自身でなければならない。


石井一久

一瞬だけ力を発揮して結果を出すことは、誰でもできると思うんです。でも、平均的な力を継続して出すのは難しい。チームが求めるのは、その「安定感」だと思います。


大山健太郎

従業員を育てるうえで最も重要視しているのが、コミュニケーション能力です。自分が何をしたくて、何を求めているのか。それをきちんと自分の言葉で述べられなければ、何もカタチになっていきません。コミュニケーション教育としては、毎朝の朝礼で「1分間スピーチ」を実施しています。職場において、持ち回りで1人が自分の考えを1分間で話すのです。業務の報告ではありません。テーマは時事ネタに関する考えでも、自分の夢でも構いません。


茂木友三郎

四半期ごとの短期で上がった下がったと一喜一憂するより、長期的なトレンドが大事。


中村義一

とにかく自分の専門以外にも興味を持って調べてみることが大事。自分には関係ないと思うような分野の商品やサービスでも、実際に興味を持って近くで見ると、「ここがあそこに活かせそうだな」と、いろんなアイデアが浮かんでくる。そういう意味では、身の回りのすべてにアイデアのヒントが隠されている。


オグ・マンディーノ

日々の仕事に熱心に取り組みなさい。その働き方があなたの未来を決定する。あなたは怠惰な人生を送るために創られたのではない。日の出から日没まで一日中食べ続けたり、飲み続けたり、遊び続けたり、愛し続けたりすることはできない。仕事はあなたの敵ではなく友なのだ。もし労働と名のつくあらゆるものに携わることを禁じられたら、あなたはひざまずいて一日も早い死の訪れを乞い願うだろう。


金子英樹(経営者)

目の前の仕事でベストを尽くし、実績を上げることが、ビジネスマンとしてのトラックレコードになり、その結果としてキャリアが形成される。若い人には、まずは目の前の仕事を楽しんで、と伝えたいですね。


安藤広大

「結果」の領域で思考のズレを防ぐには、結果について、誰が見ても同じ評価になる客観的な基準を設定すること。「10キロを1時間で走る」なら正しい設定ですが、多くの会社では「10キロを頑張って走る」という主観的な設定をしがちです。すると、人によって「彼は頑張った」「いや、まだ足りない」と評価がバラバラになります。


世古詞一

褒めるのが苦手な人はまず、「承認する」ことを意識してみてください。「褒める」と「承認する」の違いは、「褒める」は主観を伝えることで、「承認する」は認めた事実を伝えることです。たとえば、「髪、切ったんだね。似合うよ」が「褒める」で、「髪、切ったんだね」が「承認する」です。承認は客観的事実を伝えるだけですが、そこには「あなたのことを見ています」というメッセージが込められています。これが相手に安心感を与えます。