名言DB

9,553 人 / 112,978 名言

原ゆたかの名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

原ゆたかのプロフィール

原ゆたか、はら・ゆたか。日本の児童文学作家、イラストレーター。熊本県出身。20歳でイラストレーターとしてデビュー。『かいけつゾロリ』シリーズなどヒット作を多数生み出した。

原ゆたかの名言 一覧

手に取ってもらえたらしめたもの。ページを開けたら、最後まで一気に引っ張っていく本を作ろうと思っている。


原ゆたかの経歴・略歴

原ゆたか、はら・ゆたか。日本の児童文学作家、イラストレーター。熊本県出身。20歳でイラストレーターとしてデビュー。『かいけつゾロリ』シリーズなどヒット作を多数生み出した。

他の記事も読んでみる

羽鳥兼市

人間には無限の可能性があることだけは知ってほしい。


和田完二

我々は家族的情義に基づいて明朗健全な会社を建設する。互いに敬愛し、喜憂はともに分かち合う。家族もまた会社と志を一にする。


高橋智隆

人や家電がする作業をロボットが代行するといった「今あるニーズに応え、問題や不満・不安を解消する」やり方では、もう新しい市場は生まれにくい。それは、「発展途上国型の開発」とも言えるでしょう。


和栗清忠

神田で不動産業を営む企業の会合が毎月あるのですが、再開発については必ずと言っていい程話題に上がります。様々な考え方がありますが、再開発にあたっては地域全体が足並みを揃える必要があることは間違いありません。それを行うことが本当に街のためになるのか、目の前の利益だけではなく、その先にあるものをしっかり見据える必要があります。


野村克也

かつて社会人野球でシダックスの監督を3年したことがあるが、彼らの学びたいという姿勢は怖いほどだった。社会人野球の選手や監督にとっては、俺たちプロを「野球博士」くらいに思っているからね。オープン戦の時なんて、相手チームの監督、コーチに呼び出されて「選手に効果的な練習法とは?」「野球における監督の役割とは?」と、「とは」「とは」「とは」のオンパレードや(笑)。正直、俺ですら答えに窮することがあった。おかげで「野球とは?」「監督とは?」という本質的なことを改めて考え、理解できるようになった。そして他人に伝えられる言葉を手にできた。それ以前よりも、確固たる自信をもって監督業ができるようになったんだ。


川村隆

社内の内部論理だけで意思決定していると、「本当の姿」は案外見えないものです。だからこそ、外から自分たちを眺める必要がある。その1つが、外から目を光らせる機関投資家や、社外取締役でグローバル経営の経験者なら、話を聞けばすぐに、その会社の欠点が分かるものです。社内の人間は「ろくに会社のことも知らないくせに」と批判するでしょうが、実は彼らの指摘は当たっていることが多い。


松岡修造

引退した時、次に何を目標に過ごせばいいか僕も迷いました。最初の1~2年はあらゆることにチャレンジしました。何もかもが初めての経験で、思うような出演の仕方ができず悩んだこともありましたが、自分を知るうえでは大事な期間でした。


狩野みき

なぜ「自分の頭で考える」必要があるかといえば、これからの日本人はいやおうなくグローバルで活動しなくてはならず、自分の意見に自信を持てない人は、世界では通用しないからです。日本人は控えめさを美徳としますが、それは欧米人と議論や交渉をする際には通用しません。


古木大咲

資金集めと言う点では上場のメリットはあまりありません。最大の狙いは優秀な人材の確保と成長のための信用力の強化でした。「オンライン上でできる不動産経営」を掲げる当社のビジネスモデルに重要なシステムエンジニアの確保において、大きな効果があると思います。上場以降は業界トップクラスのエンジニアが雇用できるようになりました。


渋沢栄一

『智』『情』『意』の三者が権衡を保ち、平等に発達したものが完全の常識だと考える。


はしのえみ

大将(萩本欽一)が男の子たちにいろいろ言うのを聞いてて、覚えたんです。大将は私のことはぜんぜん怒らない代わりに、なんにも教えてくれなかったでしょ。だからすごく楽でしたよ。横から見てると客観的に見えるから、大将の教えたいことがよくわかったんです。


白河桃子

最近、あるメーカーがウェアラブルセンサーを活用して社員の幸福度を測定したところ、「集団の幸福度が高い職場ほど、業績も高い」という結果が出ました。つまり、社員が幸福に働ける環境を提供すれば、会社にも良い成果がもたらされる。「働き方改革」を進めることは、企業と従業員にとってウィン・ウィンであることが、やっと認知されてきたのかなと思います。