内田幸雄の名言

内田幸雄のプロフィール

内田幸雄、うちだ・ゆきお。日本の経営者。「JXTGホールディングス」社長。京都大学法学部卒業後、日本鉱業に入社。ジャパンエナジー執行役員、常務、新日鉱ホールディングス取締役専務執行役員、JXホールディングス副社長執行役員などを経て社長に就任。

内田幸雄の名言 一覧

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支配的な考え方や物事のとらえ方というのは、その時代時代によって変わる。

内田幸雄の名言|支配的な考え方や物事のとらえ方というのは、その時代時代によって変わる


もはや今日の常識は、明日の常識にはなりえない。

内田幸雄の名言|もはや今日の常識は、明日の常識にはなりえない。


変化に応じて当社も変わらなければ、世の中についていけない。

内田幸雄の名言|変化に応じて当社も変わらなければ、世の中についていけない。


世の中がこれだけ激しく動いているからこそ、会社を堅実に経営していかなければならない。

内田幸雄の名言|世の中がこれだけ激しく動いているからこそ、会社を堅実に経営していかなければならない


的確な意思決定の前提条件として、十分な判断材料の蓄積が求められる。

内田幸雄の名言|的確な意思決定の前提条件として、十分な判断材料の蓄積が求められる。


企画の仕事では、考える時間が長く、大局観に立って時間をかけてじっくりと検討し、的確な内容とタイミングで手を打つことを心がけてきた。

内田幸雄の名言|大局観に立って時間をかけてじっくりと検討し、的確な内容とタイミングで手を打つことを心がけてきた


大胆な変革をしていかなければ生き残ることはできない。そのために社員一人ひとりが変革を牽引するという気概を持って業務に取り組んでほしい。

内田幸雄の名言|大胆な変革をしていかなければ生き残ることはできない



社会的価値を追求した後でさえ、経済的な価値をどう追求していくかということ。それが企業としての役割だと思いますし、ルールを守ったうえで、勝負に勝つというのが我々の使命。

内田幸雄の名言|ルールを守ったうえで、勝負に勝つというのが我々の使命


我々が何を提供していくか、それ以上に一般消費者の方々がどういう形でエネルギーを望んでおられるのか。希望されるエネルギーの形態に我々はなるべく対応していく。そして、どういうエネルギーでも供給できるような形を取っていきたい。

内田幸雄の名言|一般消費者の方々が望む形にしていく


今回の経営統合に至ったのは、世の中の変化に適応して変革していかなければ今後の競争を勝ち抜けないという危機感を持ったからであり、大胆な変革をしていかなければ生き残ることはできません。そのためには社員一人ひとりが変革を牽引するという気概を持って業務に取り組んでほしいと思っています。

内田幸雄の名言|世の中の変化に適応して変革していかなければ今後の競争を勝ち抜けない


時間の余裕があれば、刻限までは情報や社内意見を収集し、じっくりと分析をしてから決定すればいい。しかし、目まぐるしく環境が変化するなかでは、蓄積してきた知見にもとづいて即断即決していく必要がある。

内田幸雄の名言|目まぐるしく環境が変化するなかでは、蓄積してきた知見にもとづいて即断即決していく必要がある


人生でも企業経営でも「蓄積」と「発散」が大切。じっくりと情報やノウハウを蓄えていく時期と、自分が置かれた状況やマーケットの変化などに応じて、蓄積したものを発散しながら成果を上げていく時期に分かれる。

内田幸雄の名言|人生でも企業経営でも「蓄積」と「発散」が大切


日本鉱業に入り、37歳で企画室の課長となってからずっと企画畑を歩いてきた。当時の上司から受けた「考えるときは制約を設けず大胆に、実行するときは慎重に」という助言が座右の銘になっている。

内田幸雄の名言|座右の銘になった上司の助言


世の中が変化しても我々の使命は変わらないが、方法論は環境に応じて変化させる必要がある。それには、現実を見据えた経営戦略の立案と実行が不可欠だ。

内田幸雄の名言|方法論は環境に応じて変化させる必要がある


「考えるべきはラジカルに考えて、実行するときは慎重にやる」を信条にしています。要するに、制約をなくして考えていこうと。いろいろな制約が現実にありますのでね。そのことは気にしていても仕方ないので、考えるときにはラジカルに考えて方向性を見出していく。実行す段階になると、いろいろな条件や制約が伴うので慎重に実行していくと。

内田幸雄の名言|考えるべきはラジカルに考えて、実行するときは慎重にやる


内田幸雄の経歴・略歴

内田幸雄、うちだ・ゆきお。日本の経営者。「JXTGホールディングス」社長。京都大学法学部卒業後、日本鉱業に入社。ジャパンエナジー執行役員、常務、新日鉱ホールディングス取締役専務執行役員、JXホールディングス副社長執行役員などを経て社長に就任。


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