名言DB

9,557 人 / 112,978 名言

五代友厚の名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

五代友厚のプロフィール

五代友厚、ごだい・ともあつ、元薩摩藩士の実業家、藩の外交・財政に関わり、のちに五大財閥を設立、関西商工業の発展に寄与し関西経済界の中心的人物となる。いまでも敬意を表され大阪証券取引所・大阪商工会議所の前に彼の銅像がある

五代友厚の名言 一覧

【覚書き|以下の手紙は大隈重信の弱点を五代友厚が戒めたもの。五代氏と大隈氏は親友の間柄だった。】

  1. たとえ間違っていたとしても相手の愚説愚論を最後まで聞きなさい
  2. 自分より地位の低いものが自分と同じ意見ならその人の意見として採用しなさい
  3. 怒気怒声を発するのを控えなさい
  4. 事務上の決断は部下の話が煮詰まってからしなさい
  5. 自分が嫌っている人にも勉めて交際を広なさい

地位か名誉か金か、いや、大切なのは目的だ。


五代友厚の経歴・略歴

五代友厚、ごだい・ともあつ、元薩摩藩士の実業家、藩の外交・財政に関わり、のちに五大財閥を設立、関西商工業の発展に寄与し関西経済界の中心的人物となる。いまでも敬意を表され大阪証券取引所・大阪商工会議所の前に彼の銅像がある

他の記事も読んでみる

マイケル・オン

常にほかより優れたもの、新しいものをつくり続けることが成功へのカギ。


青野慶久

人に意見を聞けない理由はいろいろあると思いますが、最大の原因はプライドではないでしょうか。プライドが傷つくのが嫌だから、自分が行き詰っていることを告白して助言が求められないのだと思います。「怒られるのが嫌」「たびたび聞くのは失礼だ」と思っているというのもあるでしょう。でも、そういう人は、聞かないことが自分や会社にどれだけの損失になっているかを認識したほうがいいと思います。


三枝匡

負けている要素を少しずつ「改善」していくという感覚では、大した成果は期待できません。何らかのイノベーションを編み出して、それをきっかけに競争優位性を一気に生み出すような勝負を仕掛けることができれば、事業は大きく飛躍します。


フランシス・ベーコン

冗談は、しばしば真実を伝える手段として役立つ。


小堀宗実

伝統というのは革新の連続があって伝統になっていく。


北島祐治

周囲を見ると、独立3年目くらいが危険。お金の余裕ができ、つい遊んでしまうのです。欲に惑わされないことが大事です。


水島広子

グチで気をつけるべきは、人の悪口を言わないこと。人の行動を非難するのではなく、「自分がどう感じたか」自分の感情を中心に伝えるのがいいでしょう。そのほうが聞く側も共感しやすくなりますし、悪口による人間関係の悪化も防げます。


中山讓治(中山譲治)

重要なのはみんなが志を持って仕事をしていて、フラットに議論ができるということ。強い組織の要件はこれに尽きます。


蔵田理

どんなサービス業でも「No」で始まるサービスはありません。まず、どんなことであってもお客様の要望は「Yes」で受けるのが基本です。ひとまず「Yes」で受けたあと、お客様の相談内容を聞きながら対応策を考えるようにする。難しいようであれば、「Yes,but…(かしこまりました。しかし…)」と続け、代替プランを提案してはどうだろうか。


石渡美奈

私の場合は片腕であるGM(ゼネラルマネジャー)と対話することで考えが深まることが多いですね。ですから、夢があったら同期や友達を誘って話を聞いてもらうといいでしょう。口に出して、それを自分の耳で聞くというプロセスで思考が深めることが大事です。


塚本幸一

リーダーというものは、下に対して俺を信頼しろというのではなく、まず自らが下を信頼すること。すべてはそこからはじまります。


寺内大吉(成田有恒)

みなさんの中には、学校を出て会社一筋という人も多いでしょう。ある方が「人間は何かひとつ道楽を持つべきだ。何の道楽でもいいが、いつでもやめられる道楽じゃなければダメ」と言っておられましたが、その通りだと思います。道楽という塩があれば人生の味わいも豊かになるはずです。