名言DB

9,553 人 / 112,978 名言

中村順二の名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

中村順二のプロフィール

中村順司、なかむら・じゅんじ。PL学園高校野球部監督。PL学園、名古屋商科大、実業団で選手生活を送った後、母校に戻りコーチを経て監督を務めた。甲子園春夏合わせて6回優勝。担当したチームからは清原、立浪、松井稼頭央などの名選手が育っていった。

中村順二の名言 一覧

選手のやる気を引き出すには、感情的なものの言い方をしては絶対に駄目だ。


中村順二の経歴・略歴

中村順司、なかむら・じゅんじ。PL学園高校野球部監督。PL学園、名古屋商科大、実業団で選手生活を送った後、母校に戻りコーチを経て監督を務めた。甲子園春夏合わせて6回優勝。担当したチームからは清原、立浪、松井稼頭央などの名選手が育っていった。

他の記事も読んでみる

大西洋

どんな仕事であっても、その先には必ず「お客様」がいます。自分の働きが、誰に、どんなふうに役立っているのか。それを自分の目でみて、仕事のやりがいを再確認する必要があります。私も社員によくいっていますが、管理職ほど意識して現場に足を運ぶべきでしょうね。


松本大

近所の神社のお守りつを常に持ち歩いています。自分は小さい存在だということを忘れないように、毎朝、神棚に手を合わせています。


久水宏之

人間であることの素晴らしさは、金融や資本主義などのシステムの発明にも表れている。それらは人間が持って生まれた力を何倍にも増幅し、目指す未来をより早く創造することに役立ってきた。しかし大切なのは、こうした発明品も「手段」であって「目的」ではないことである。「目的」を立てる主体は、あくまでも私たちの「心」、またその奥にある魂が持つ智慧と意志、そして愛念の働きにある。この内なる力の耕しによって、私たちは外なる力の効用をより良く生かすことができる。


佐藤洋治

いかに将来の夢を持ってもらうか、というところが研修において一つの大事なところ。


磯崎功典

私が心がけているのは、イージーコースとハードコースがあれば、必ずハードコースを選ぶこと。自らを苦しめて、自分を鍛えるという任に堪える人であってほしい。


安河内哲也

日本人には謙遜の美徳というものがあります。しかし、外国人と話し合う真剣勝負の現場では遠慮は捨て去るべき。何よりも、自分のアイデアの良さを押し出すことが大事であり、それを示さなくてはなりません。控えめにしていると、自信がないとみなされて、せっかくのアイデアをスルーされてしまう。


滝野一征

まずはロボットが止まらないようにすることが大事ですが、万が一止まったとしても、リモートでサポートをして24時間稼働できる体制を作らねばなりません。ただ、売上げが3倍になったとしても、そうしたサポートばかりに人員を割きたくはありません。私たちはあくまでコアな技術の部分に投資して、導入した会社さんが簡単に使えるようにしなければならないと考えています。


宇都宮恒久

当社では「お客さまが乗降するときにドアを手動で開閉する」「お客さまに自己紹介する」「雨や雪の日にはお客さまに傘を差す」ということ以外、接客についてのマニュアルはない。お客さまからいただいた礼状やメールを社内に張り出したり、社員の間で成功事例についての情報共有をしている程度だ。


鑄方貞了(鋳方貞了)

業績が悪くなった時こそ、後継者が力をつける最良のチャンスととらえ、よほどのことがない限り、見守り続けていただきたい。


渋谷和宏

「書き手は読み手にどう伝えようとしているのか」を意識して読めば、文章を書くときに「読み手にどう伝わるのか」という視点も高めることができる。


松下正幸

優秀な会社であればあるほど、競争相手からヒット商品が出にくいわけですから、自社商品をあたかも他社の商品だと思って、それを超える商品をつくるという意識が大切。


堀場雅夫

日本人の課題は、持てる力を120%発揮して具体的なアクションにつなげられないことなんですよ。積極性、アクティビティーが低いわけ。本質的な能力があるんだから、これをいかに引っ張り出すか。日本人に「こんなのやれ」と言ったら「いや、私にはできませんわ」。こう言います。だけどアングロサクソンの方は「おまえには無理やな」と言っても「やらせてくれ」と言う。こういう考えに変えたらいいだけ。それで日本は限りなく明るい。