名言DB

9,510 人 / 112,245 名言

一倉定の名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

一倉定のプロフィール

一倉定、いちくら・さだむ。日本の経営コンサルタント。群馬県出身。

一倉定の名言 一覧

優れた社長は、「うちの社員はよくやってくれる」と人に語り、能力のない社長ほど社員の無能ぶりを他人にこぼす。


会社の赤字は、お客様を忘れたのが原因である。目標不達成の原因究明よりも、どうすれば達成できるかを考えよ。


会社に良い会社、悪い会社はない。良い社長、悪い社長しかない。


ボロ会社ほどスローガンが多い。事業は学問でもなければ理論でもない。事業の存続を実現する戦いなのである。


経営とは「外部」に対応するものであって、断じて企業の「内部」に対応するものではない。


一倉定の経歴・略歴

一倉定、いちくら・さだむ。日本の経営コンサルタント。群馬県出身。

他の記事も読んでみる

松方弘樹

釣りの最中は、「無」ですね。無心。魚のことしか考えていない。他のことは一切ナシ、雑念もないです。眼下の敵のことしか考えてないですから。


岩本哲夫

我々は後発ですから、ビジネスモデルで大企業との違いを明確化したことで、ここまで来ることができました。


北条重時

物乞いの者が来たら、型通りでもよいから、すぐに物を与えるとよいだろう。たとえ物を与えなくとも憐みの心をもって同情の言葉を与えてあげるといい。何も与えないで、邪険な言葉を吐くようなことがあってはならない。物乞いのやって来るのも、仏の御指図と考えるがよい。


青木定雄(兪奉植)

以前、あるインタビューで「一番つらかったのはいつでしたか?」と質問されたことがあります。私は「ありません」と答えました。毎日がつらかったから、いつだとは答えられなかったんです。毎朝、目が覚めた瞬間から苦しみが始まっていましたから。


坂東眞理子

スピーチを上達させるには、スピーチを聞くことが大切なように、文章を上達させるには文章を読むことです。本や新聞を読み、知らない言葉があれば意味を調べ、できればメモをする習慣をつけたいものです。


柳川範之

特に老舗のファミリー企業に顕著ですが、「家訓」という形で、強いコーポレートカルチャーを持っている点です。そうした企業の価値観が、後の世代の経営者にとって非金銭的なインセンティブになっている面は強く、ガバナンスにおいても重要な役割を果たしているケースがあります。老舗ファミリー企業を調査した結果、家訓がいい経営に結びついていることがわかっています。ただし、経営環境は常に変化しますから、家訓はそうした変化に柔軟に対応できるものである必要があります。


小林佳雄

多くの人がいれば、それぞれが異なる意思決定をするのが当たり前であるにもかかわらず、日本は結論を一つにしたがります。上席者が言ったことに賛同せねばならず、議論にならない。しかし、本来は深い議論の中でこそ開発が行われますし、それがクリエイティビティなはずです。上席者に対して自分の意見を控えることも気になります。和を重視するあまり、一人前になる意識が足りません。あえて遠まわしな表現をしたり、なぜ自分がそう考えるに至ったのか理由を明確に述べられなかったりする人が多くいます。せっかく色々なこと考えているのに、もったいないです。


吉越浩一郎

どんな仕事もデッドライン、つまり締め切りをしっかり決めることが大事です。数日かかる仕事も、やることを分解すれば1日単位でデッドラインは決められます。「いつやるか」が決まっていれば、「今日やるべき仕事」をはっきりさせられます。


田中忠雄

人と同じで、ちょっと気を抜くと企業にも贅肉が付く。


吉越浩一郎

残業は悪いことです。理由はいくつかありますが、そのひとつが働く人の健康の問題です。日本ではもう何年も過労死が問題になっていますが、頭を使いすぎて亡くなった人はまずいません。みんな、仕事をしすぎて、体力を消耗して、身体を壊して、亡くなっているんです。


進藤貞和

企業の社会的責任を忘れてはいけません。これは他人の身になって考える。自分が逆の立場だったらどうするかと思いを巡らすことで、そこに同情も生まれるわけです。


マハトマ・ガンジー

きっぱりと、心の底から発した「NO」という言葉は、相手に合わせて、ましてや面倒を避けるためについ言ってしまった「YES」に比べたら、はるかに価値のある言葉である。