名言DB

9,553 人 / 112,978 名言

ユベール・ド・ジバンシーの名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

ユベール・ド・ジバンシーのプロフィール

ユベール・ド・ジバンシー。フランス出身のファッションデザイナー。世界的ファッションブランドの「ジバンシー」の創業者。活動の幅も広く、オードリー・ヘップバーンの映画「麗しのサブリナ」の衣装を担当している。68歳で引退。

ユベール・ド・ジバンシーの名言 一覧

私は完全に自分の才能を神様から与えられたものと信じきっている。神様にはたくさん頼みごともするけれど、でも感謝するよ。私はすごく自分本位な信者なんだ。


ユベール・ド・ジバンシーの経歴・略歴

ユベール・ド・ジバンシー。フランス出身のファッションデザイナー。世界的ファッションブランドの「ジバンシー」の創業者。活動の幅も広く、オードリー・ヘップバーンの映画「麗しのサブリナ」の衣装を担当している。68歳で引退。

他の記事も読んでみる

江上治

実は、上司も会社も大事でない80%の仕事の結果はそれほど気にしてはいない。ここは落としてもいい、許される仕事だと考えている。大事なのは、常に大きな成果を上げる、20%の重要な仕事。ここをミスせずに、上司が望む以上の結果を出す人が最終的に評価され、仕事も快適にやれる人なのである。


岩田弘三

他人の真似をするのは好きではありません。やるからには独自のものを展開したい。


ゆうきゆう

怒りを抑えるには、自己肯定感を高め、他人の言動によって自己の価値を左右されないようにすることが大切です。


大植武士

勢いに乗るコツを掴むのはむつかしい。それは運をひっぱってくることだ。世の中には、今日いえば悪い結果をもたらすが、明日いえば、うまくいく、といった何かがある。この運をうまくつかまえるパターンはないが、だから、企業経営は面白いともいえる。リコーは振幅は大きいがついている会社だ。トップというのは運をひっぱってこなければダメだと思う。


岡田陽介

三越伊勢丹が当社の仕組みを導入しました。デパートは、どこに何を置くと売り上げが上がるのかという仮説検証があまりできていない業界でした。そこを私たちの仕組みで検証したわけですが、結果としては、目玉商品はどこに置いても売れ行きは変わらず、人通りの多い場所に置くより、店舗の内側に置いたほうが「ついで買い」が発生して、客単価が高くなることがわかりました。そのことを踏まえて置き方を変え、売り上げも伸びています。


堀場雅夫

人口減少を嘆いてばかりいても始まらない。人口減のデメリットをいかに抑えながら、メリットをどう伸ばすかを考える方がよほど建設的やと思いませんか。


和崎信哉

テレビとは技術革新の上に成り立つ文化。技術の進化の上にどんな文化を形づくれるか、それを問い続けたのが現場での20年です。


玉塚元一

僕の理想の組織は「強いトップダウンと強いボトムアップの共存」。激しい火花を散らすようなね。


岡本太郎

僕はいつでも最低の悪条件に自分を突き落とす。そうすると逆にモリモリッと奮い立つ。自分が精神的にマイナスの面をしょい込むときこそ、自他に挑むんだ。駄目だ、と思ったら、じゃあやってやろう、というのが僕の主義。最大の敵は自分なんだ。


上村光弼

20代や30代なら、自分の出世や収入のためだけに頑張るのもよいでしょう。しかし、40代になっても自分の欲のためだけに働いているようでは、仮に出世できたとしても、人望や信頼という人間として最も大きな財産を失うことになるのではないでしょうか。


鈴木喬(経営者)

私が20代でどこかの会社に新人として入ったとしましょう。まず考えるのは、その会社は将来潰れる可能性が高いということです。大企業であればあるほど潰れる確率が高い。だから自分の腕を磨いて「100万ドルプレーヤー」を目指します。いずれ起業するかもしれません。そのためにも、仕事を通じて早く「数字感覚」を身につけて、つぶしが利くようにしますね。配属先を希望できるなら、迷うことなく経理部門を選びます。1年間ぐらい、会社の経営状態を示す数字の基礎をマスターしたい。


高岡浩三

ずっと業績が悪ままのチームのリーダーがどんなに言葉を重ねたところでメンバーの心は動かない。百の言葉よりも「勝ち続けること」が何よりも部下のモチベーションを上げる。