名言DB

9,553 人 / 112,978 名言

マリッサ・メイヤーの名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

マリッサ・メイヤーのプロフィール

マリッサ・メイヤー。アメリカの経営者、エンジニア。「米Yahoo」CEO(最高経営責任者)。ウィスコンシン州出身。スタンフォード大学卒業。UBS研究所、SRIインターナショナルを経て、創業間もないGoogleに入社。検索や各種サービスの開発に携わり、副社長を務めた。その後、YahooCEOに就任。

マリッサ・メイヤーの名言 一覧

リスクを取るという恐怖心を乗り越えれば、本当に素晴らしいことが起こる。


私はいつも一番頭が良くて面白い人たちと仕事をするようにしていた。そして、私はいつも自分にはまだちょっと早いかもしれないと思うことに挑戦した。


マリッサ・メイヤーの経歴・略歴

マリッサ・メイヤー。アメリカの経営者、エンジニア。「米Yahoo」CEO(最高経営責任者)。ウィスコンシン州出身。スタンフォード大学卒業。UBS研究所、SRIインターナショナルを経て、創業間もないGoogleに入社。検索や各種サービスの開発に携わり、副社長を務めた。その後、YahooCEOに就任。

他の記事も読んでみる

佐藤オオキ

相手に専門的な知識がなく、ビジュアルで説明することもできない状況で、短い文章で伝えて、「見てみたい」「欲しい」と思わせることができたら、それは強力な発信力があるということ。あとはそれをデザインして表現すればいい。


吉本龍司

一見、地味でつまらないように見えるお役所仕事も、主体的に取り組むと楽しくなるのが面白い。


田崎真也(田崎眞也)

謙虚さを意識するには、たとえば初めての居酒屋に一人で入って、カウンターに座ってみたらいいと思います。そこでいい時間を過ごしたいと思ったら、店のスタッフや隣の常連さんにいろいろ教えてもらおうとするはずです。小さなことかもしれませんが、そうして「周りから教えてもらう」という姿勢を持つことが、人に好かれる基本ではないでしょうか。


小笹芳央

優秀なビジネスパーソンほど、幅広い物の見方ができ、それを表現する術を持っている。


山下智弘(経営者)

当社の成長の要因は、不動産業をしていないことが大きい。僕たちが不動産をやると、ほかの不動産会社から見るとライバルになるので、古い物件の情報が入らなくなります。不動産業をやらないことで、どの会社ともタッグを組めるのが強みです。


大久保幸夫

予算を投入してでも、自社が抱えるマネジメントと生産性の問題に対して解決に乗り出すことが必要。嵐が過ぎ去るのを待っていても遅いのです。


高崎秀夫(高﨑秀夫)

銀行は、金融知識も大事ですが、それよりもお客さまに人格的なものを受け入れてもらわなければ、何の意味もなさない。


田中靖浩

会社の数字は、細かく落とし込むほど、厳しい現実を社員全員が目の当たりにすることになります。しかし、臭いものに蓋をしたまま、安易に不採算部門のカットを繰り返しているようでは、改善は見られないし、社員の納得も得られません。


石渡美奈

正直に言うと、「部下にやる気を出させる」というのは無理だと思います。社員はみな自分の意思をもった大人ですから。「やる気を出させる」という発想は傲慢ですし、そんな姿勢で接したら社員は嫌がるでしょう。私が考えているのは、やる気とかモチベーション云々ではなく、社員が安心して働ける環境を作ること。そうすることによって社員一人ひとりの成長にかかわらせてもらっているんだ、という意識ですね。モチベーションはあくまでも自発的なものです。安心して働ける環境を作れば、自然とやる気は出てくると考えています。


児玉光雄

最もよくないのは妥協だ。妥協した時点で停滞が始まる。


赤羽雄二

仮説を考え、検証して成果を出していくことは本来、楽しいことです。常に「自分はこう考える」と、仮説を持って動き、走りながら検証・修正するように習慣づければ、あなたの仕事のスピードは格段に向上していきます。


細貝淳一

「ないものはつくる」。それが俺の人生ですよ。カネ、人脈、実績、信用、そして自分の強み。持ってないやつは、自らつくるしかない。