名言DB

9490 人 / 112001 名言

ペレの名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

ペレのプロフィール

ペレ(本名エドソン・アランテス・ナシメント)。ブラジル生まれのプロサッカー選手。史上最高のサッカープレーヤーと称される選手。16歳でプロデビューし、W杯でブラジルチームの3つの優勝に貢献した。所属チームはサントス。引退後、ブラジル・スポーツ省長官なども務めた。

ペレの名言 一覧

私にとって背番号10というのは特別な意味を持っている。
【覚書き:ブラジル代表チームのキャプテンナンバー背番号10番について語った言葉。】


ペレの経歴・略歴

ペレ(本名エドソン・アランテス・ナシメント)。ブラジル生まれのプロサッカー選手。史上最高のサッカープレーヤーと称される選手。16歳でプロデビューし、W杯でブラジルチームの3つの優勝に貢献した。所属チームはサントス。引退後、ブラジル・スポーツ省長官なども務めた。

他の記事も読んでみる

吉田松陰

何事であっても、人に対する思いやりや慈しみの心を動機としないのであれば、どうしてなし遂げることができようか。


スターリング・モス

他のことを諦め、犠牲にする準備さえできていれば、どんなことでも達成できると教えられた。どんなことを望もうと、心の底から望めば達成できると私は信じる。4分で1マイル走りたければできると信じることだ。それができるようになるためには、人生において他のすべてのことを諦めなければならない。


武田双雲

モチベーションを保つ方法として、頭の中にあることを「書く」ことがあります。それで、書いたものを客観視してみる。そうやって問題が明確になれば、それだけでスッキリするし、対策も考えられるじゃないですか。だから気持ちが落ちたら、自分の本音を書いてみるのです。


川野幸夫

私が気をつけているのが、漠然と「良かった」と褒めるのではなく、アイデアや努力の優れている点を具体的に評価することです。「発注システムの課題を見つけて、欠品を削減しました」「お客様データを分析して、商品の提案方法を変えて、販売を伸ばしました」といったふうに伝えます。表彰されるパートナーさんだけでなく、聞いている経営幹部や店長たちにも、何が大事かをきちんと認識してほしいからです。


岩本太郎(経営者)

人に迎合しない強さを持つ。そして、物真似しない製品づくりで、未発掘な顧客を創造する。


榎本博明

組織心理学では、リーダーは二つの機能を発揮することが求められると考えます。一つは、「P機能(目標達成機能)」で、集団における目標達成や課題解決を促すリーダー行動を指します。もう一つは「M機能(集団維持機能)」で、チームの維持やまとまりを促すリーダー行動を指します。様々な企業の中間管理職を対象に調査した結果、P機能とM機能の両方を強く発揮する「PM型リーダー」が最も職場を活性化させ、生産性を高めると実証されています。


マザー・テレサ

平和も戦争も家庭から始まります。もし本当に世界平和を願っているなら、まず自分の家が相互に愛し合うことから始めていきましょう。もし、喜びを広げていきたいなら、まず、ひとつひとつの家族が喜びをもって生活することが必要なのです。


ピーター・リンチ

【株式投資20の黄金律-その14】株式投資で利益を上げるのに必要な知能程度は誰もが持合わせている。ただ誰もが肝が据わっているわけではない。慌てふためいて何もかも売却してしまうような性格であるなら、株や株式投資信託はやめた方がよい。


ジェレミー・ハンター

単に勤務時間を短くすればいいというわけではなく、今、なぜ自分はこういう働き方をしているのか、他に良い方法がないのかを自ら問うのです。問いを繰り返すことで、効果的な方向を見定め、行動を変えることができれば、求める結果に近づくことができるはずです。


アラン・グリーンスパン

なぜ金融本がセックスの本より5倍売れているのか、一日に三回以上の取引をする人ならみんな知っているはずだ。
【覚書き|英語の取引を表すtradeには売春という意味も含まれている。また上記発言は相場の中毒性を皮肉っている】


成毛眞

所ジョージさんは、趣味の時間を確保するため、打ち合わせに時間のかかる仕事や移動時間の長い仕事は避けるそうです。いかに仕事に時間をかけないか、という視点は常に持つべきです。


福井威夫

HAM(ホンダ・オブ・アメリカ・マニュファクチュアリング。ホンダの米国生産子会社)では毎年1・2回、アソシエート(従業員)の代表1・2名がプレジデント(社長)と会話する機会があるんです。大勢の中から選ばれるのでしょう。嬉々としてやってくるんです。なにより話すことが大切なんです。彼らは私の思いが聞きたいのです。コミュニケーションも含め、信頼関係の大切さを実感しました。いくらいい話をしても、信頼してもらえなきゃ終わりですから。大切なのは、お互いの信頼関係だと思うんです。だから現場にもなるべく行きました。