名言DB

9,557 人 / 112,978 名言

パム・ミューラーの名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

パム・ミューラーのプロフィール

パム・ミューラー。アメリカの心理学者。「プリンストン大学」教授。

パム・ミューラーの名言 一覧

パソコンを使うと手書きよりもたくさんメモをとれるが、そのせいで頭の中で行う情報処理が浅くなり、学習効率が低下する恐れがある。


パム・ミューラーの経歴・略歴

パム・ミューラー。アメリカの心理学者。「プリンストン大学」教授。

他の記事も読んでみる

坂本孝

師匠なしでは、大きな人物にはなれない。


中島聡(ソフトウェアエンジニア)

グズな人は、プロジェクトは計画通りにいくものと信じています。危機感が足りないので、本当にお尻に火がつくまでやる気が出ない。


古森重隆

企業経営者は、自社がつくり出す価値を絶えず追求し続けなければならない。また、そうした価値を提供できる会社を存続させなければならない責任を背負っている。


伊藤整

夕映(ゆうば)えが美しいように、老人の場所から見た世界は美しいのです。


寺田和正

弊社はバッグ、ジュエリー、メンズと幅広いブランド展開を行なっていますが、それぞれのビジネス環境がこの先どう変化し、何が必要になってくるかということを感じながら、事業を拡大してきました。たとえば、ブランドを設立した1994年当時はバブル崩壊直後で、景気の悪化が進むにつれ、価格で商品が語られる時代がくるだろうということを感じていました。そのようななかで、既存商品の価格帯を下へ広げていくべきなのか、それとも新ブランドを立ち上げるべきなのかを、最低でも2年くらいかけて考える。その結果、より若年層をターゲットにした「サマンサベガ」というブランドを新たに立ち上げました。「ミス・ユニバース・ジャパン」のプレゼンテイングサポートも点ではなく線で時代の流れを踏まえての決断でした。


小林喜光

誰も拾わないような火中の栗を拾ってこそ、経営者やリーダーの価値がある。


丹羽宇一郎

みな平等で、同じように育ち、同じように働き、同じような給料をやっていく。おそらくそれは難しいでしょう。しかし、格差が固定するようではいけない。流動性、つまり機会の平等が確保されていなくてはいけません。


鈴木喬(経営者)

リーダーシップとは何か。それは、周囲を「この人の言うとおりだ」と納得させることです。そのためには、「このオッサン、怖いな」と思わせないと(笑)。リーダーはナメられたら終わりです。


近藤太香巳

常に社長がどのように考えているのかを社員に言い続けることで、はじめて社員が同じ考えを抱くようになる。


田中良和(GREE)

他の人と同じことをやっていれば安心できるし、将来自分たちがどうなるかもある程度わかりますが、それでは同じことしか起きません。ユニークなことや誰もやっていないことを始めるときは、やっぱり常に不安で孤独なものも確かです。でも、それは当たり前です。自分のしていることが正解かどうかは、ひとまず置いて、不安であることが当然だと考えながら今後も新しいサービスを考えていくつもりです。


谷繁元信

コミュニケーション力は年中必要。監督の些細なひと言で、選手は楽になったり、吹っ切れたりする。25年やっている自分でも、孤独を感じるときがありますから。


平岡昭良

我々は企業の色がついていません。大手のICT企業に比べて、当社は事業規模も小さいですから小回りがききます。お客様と一緒に新しいサービスをつくろうと考えた時に、我々は自社だけにこだわることなく、他社と自由に連携できる。