スティーブン・セアの名言

スティーブン・セアのプロフィール

スティーブン・セア。「ギャップジャパン」社長。米百貨店、米ギャップ、ユニクロUSAなどを経てギャップジャパン社長に就任。

スティーブン・セアの名言 一覧

私たちは、一人一人の違いをシェアする義務がある。


個性を尊重した結果、組織がバラバラになってもいけません。キーワードは権限委譲で、意思決定をする上で責任を伴うと一人一人に認識してもらうことだと考えています。


ファッションも社員に対しても、私たちが押し付けるのではなく、個性を生かした提案をする。個性の尊重をサポートする存在になることが、私たちの望み。


私たちはデニムフライデー(金曜日にデニムを取り入れたカジュアルな服装で勤務することを提唱するプロジェクト)を始めましたが、仕事の服装も多様な個性があって良いはず。自分らしくいることは自信になるので、その人らしい服を着ることで自信を得て欲しいのです。


私たちは個性や多様性を尊重しています。なぜなら、様々な個性を持つ社員が、それぞれの「違った視点」を持ち寄ると、新たな解決策が生まれるからです。多様な個性の持ち主が協力体制を組むことは、組織にとってもメリットであり、価値を生みます。


スティーブン・セアの経歴・略歴

スティーブン・セア。「ギャップジャパン」社長。米百貨店、米ギャップ、ユニクロUSAなどを経てギャップジャパン社長に就任。

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