名言DB

9,557 人 / 112,978 名言

ジョン・ラスキンの名言

Facebookボタン  Twitterボタン  はてなブックマークボタン  新着 名言

ジョン・ラスキンのプロフィール

ジョン・ラスキン。イギリスの評論家、美術評論家。オックスフォード大学教授。オックスフォード大学ラスキンカレッジとして名が残っている。おもな著作に「近代画家論」「建築の七燈」「ヴェニスの石」。晩年はナショナル・トラストの創設にかかわり文化財・自然保護活動を行った

ジョン・ラスキンの名言 一覧

人々が彼らの仕事で幸せになるためには、次の3つの事柄が必要である。彼らがその仕事に適してなければならないこと、仕事をそんなに多くしないこと、そして成功するという感覚を持たねばならないこと。


金銭は何人たるを問わず、その所有者に権力を与える。


一人の人間の歴史において、もっとも重要なことは、その人が何を目的としたかということである。その人によって成し遂げられたすべてのことは、常に大部分が偶然の事情によるものである。その偶然の機会のために実行されなかったその人の意志から遠く離れたものが出来上がってしまうことがある。そこでもっとも偉大な人たちの人生は、その人たちが実現した結果よりも、その人たちの目的と努力との中において、より多く表現されている。


ジョン・ラスキンの経歴・略歴

ジョン・ラスキン。イギリスの評論家、美術評論家。オックスフォード大学教授。オックスフォード大学ラスキンカレッジとして名が残っている。おもな著作に「近代画家論」「建築の七燈」「ヴェニスの石」。晩年はナショナル・トラストの創設にかかわり文化財・自然保護活動を行った

他の記事も読んでみる

鈴木茂晴

私のモットーは「ワーク・ハード、ライフ・ハード」です。余裕を残すより、いろんなことを全力でやっていると道が開けてくるし、何よりそのほうが楽しく取り組めます。


高城幸司

上司の命令に忠誠を尽くし、根気強くハードに働き、安定した実績を上げる。これができれば、出世に有利なのは当然。総じて、厳しい上下関係の中でハードなトレーニングを経験している体育会出身者は、ビジネスパーソンとしての高い資質を備えている場合が多い。


スウィフト

約束とパイの外皮は、簡単に破れるものだ。


鑄方貞了(鋳方貞了)

社史をつくる際には、後継者を編纂(へんさん)に携わらせることをお勧めします。最初は余計な仕事と感じて不満顔をするかもしれませんが、過去の出来事を検討していくうちに、いかに知らないことが多いかを実感していくことでしょう。そして、自社の歴史のエポックメーキングとなった経営判断をめぐって皆で議論していくうちに、「この経営判断の背景にはどんな事情があったのだろう」とか「自分ならどう考え判断しただろう」と想像が膨らんできます。こういったプロセスは、一人前の経営者になるための素晴らしい訓練になるのではないでしょうか。


三谷宏治

論理思考などの方法論は、一緒に働くチーム内で共有されていることがとても重要です。なぜなら、一人が三段階で考えるのに、他の人が五段階で考えていたら、コミュニケーションができないからです。勉強会を開いてチームで方法論を共有しましょう。チームの仕事の効率や生産性は格段に上がります。


寺田和正

ブランドとは、関わる人を幸せに出来るビジネスモデルだと思います。今後も日本発世界ブランドへという強い信念を持って、挑戦し続けたい。


田中節三

普通のバナナは、収穫できるまでに約1年半かかりますが、このバナナは2倍の速さで成長し、9か月で収穫できる。秘密はバナナに人工的な「氷河期」を体験させ、本来の「育つ力」を最大限に引き出しているからなんです。


赤羽雄二

無言で傾聴するのではなく、気になることがあれば、質問することが大事。適切な質問を挟むことで、相手は「自分に関心を持ってくれている」と感じられる。自分が尊重されていると実感できます。すると部下も本音を言いやすくなり、仕事上の問題の共有も進んで、解決しやすくなる。その結果、チームとしてのパフォーマンスも上がる。


田岡信夫

販売あるいは企業間における競争の問題は、言うまでもなく占拠率の競争である。したがって、ランチェスター法則の企業間競争における適用というのは、主として占拠率というものをどのように考えていくかということ。またこの占拠率を上げていくためには、どのような戦略ないし考え方がその前提になってくるか、ということに向けられてくる。その意味でランチェスター法則とは、すなわち占拠率の科学であるというように解釈していただいてもよい。


吉山勇樹

部下の行動を把握すれば、自分の行動を見直すこともできます。部下の仕事の遅れは、上司が原因であることも多いからです。部下が大量のタスクを抱えているときに、急な仕事を部下に振ったら、「できなかったタスク」が増えるのは当然。部下のタスクを把握することで、「今日は大変そうだから、あの件は別のメンバーに頼もう」といった判断ができます。


仲山進也

楽しそうに仕事をしている人は、自然とお客さんとの距離が近くなります。お客さんからの「ありがとう」メールを私たちは「魂のごちそう」、略して「たまごち」と呼んでいます。たまごちをゲットすると仕事が楽しくなり、どんどんのめり込むようになります。たまごちを早くゲットできるような仕事環境を積極的に作り出すことが一番いいと思っています。


森俊憲

筋肉は何もしないと年齢を重ねるにつれ落ちていきます。運動をしないと、20代をピークに、男性なら年1~2%の筋肉が減っていきます。ほんのわずかに思えますが、5~10年のスパンで考えれば10%とか20%もの筋肉が落ちてしまうわけで、疲れやすくなるのも当然です。筋トレというと多くの人は「ボディビルダーのような身体になるため」と考えがちですが、実際には最低限の筋肉を維持するためにも必要なのです。