名言DB

9413 人 / 110706 名言

アンリ・ベルクソンの名言

twitter Facebook はてブ

アンリ・ベルクソンのプロフィール

アンリ・ベルクソン(アンリ=ルイ・ベルクソン)。フランスの哲学者。パリ出身。ノーベル文学賞を受賞。国立高等師範学校で学び教師になる。ソルボンヌ大学で文学博士号を取得。コレージュ・ド・フランス教授などを務めた。

アンリ・ベルクソンの名言 一覧

本当の幸福とは善行がもたらす喜びである。


どこまで行けるかを知る方法はただひとつ、出発して歩き始めることだ。


アンリ・ベルクソンの経歴・略歴

アンリ・ベルクソン(アンリ=ルイ・ベルクソン)。フランスの哲学者。パリ出身。ノーベル文学賞を受賞。国立高等師範学校で学び教師になる。ソルボンヌ大学で文学博士号を取得。コレージュ・ド・フランス教授などを務めた。

他の記事も読んでみる

角倉護

商売以前に、信頼関係が大事。


糸井重里

週に1回1時間ほど、「こういうことを考えているから知っておいてほしい」ということを話します。彼ら(社員)が僕と話をする機会はしょっちゅうあるので。その場で意見を言えというリーダーもいますよね。でも、そういうのは得意じゃないんです。すべてをわかっていない状態で、今聞いた話に反応できるほうがおかしいと思っているので。


今川聖

思いついたアイデアを忘れないように自分宛にメールします。メモメールは多いときは日に20通ほどです。毎朝、必ずこのメモメールに目を通し、終わったものは削除します。こうすると、やるべきことを確実に処理できます。


松本零士

この星には可能性がある。しかし、同時に壊滅する可能性もある。そのバランスを見いだし、破滅するのではなく、新たに生きる場所を見いだせるような人類であってほしい。


小宮一慶

私のオフィスには少人数のスタッフしかいませんが、たとえば、私は日ごろから冗談を言ったりして、部下との間にあるバリアを低くするよう心がけています。「人は幸せについてくる」が私の持論なんですが、部下でも恋人でも、人は幸せになれると思ったら、その人についていく。そのベースにあるのが信頼関係なんです。


竹田陽一

社長の守備範囲はとても広いので、これが狂うと組織の作り方はもちろん、従業員の役割分担まで大きく狂ってしまいます。経営全体に大きな無駄が出る。当然業績が悪くなります。組織の効率を高めて業績を良くするには、名誉上の役職と実質上の仕事内容をはっきり区別しなければならないのです。


平野友朗

メールでのコミュニケーションが上手い人は、「どんな件名をつけたら相手が優先順位を上げて開いてくれるか」を常に考えています。そして、読み手のことを考えて件名をつけています。


平本清

(ウェブ上で全社員の意見を募り、経営方針を決めているのは)会議のために集まる必要がなく、決定も早いのです。効率化を追求した結果です。


後藤忠治

選手を育てる指導者の一言一言の言葉と態度が自主性を持つような言動でなければならない。選手が「よし、やろう!」と奮起するような言動を投げかけることが指導者に求められること。


平井一夫

動きの速い携帯電話ビジネスでは、当然のことながら経営スピードが大事です。意思決定やアクションを素早くし、商品をタイムリーに展開する。この3つがないとダメです。


中原淳

40代はモヤモヤして当たり前。大変な年代ですが、皆、同じように悩んでいるのだと思うと、少しは気がラクになるかもしれませんね。


藤田晋

肌感覚ですが、週間1000万人のユーザーがいれば広告は非常に入りやすくなる。まずはそこを目指しています。多くの人が見ているメディアを作れば、収益化の手段は何とでもなる。


永山嘉昭

「図や表を入れれば、説得できるだろう」と安易に図表を使っている人が多い。その図表は何のために何を伝えたいのか、明確にしなければ、図表こそ単にムダな情報を増やすだけのノイズになります。


小笹芳央

「ちょうどよかった」という言葉は、ものごとの受け取り方を変える呪文です。起こってしまったことは変えようのない過去の事実です。でも、悲しみや不安、怒りを覚える対象から、ポジティブな気づきを自分に与える対象へと、受け取り方を変えることはできます。その思考の切り替えのスイッチこそが、「ちょうどよかった」です。


川崎秀一

素晴らしいお客様に恵まれたこともあって、次第に進取の精神が希薄化していった。つまり、当社が提供する製品をそれなりの価格で買ってもらえる時代があまりにも長く続いてしまったがゆえに、「プロダクトアウト」で商売が成り立っていた。いつしか「マーケットイン」の発想がなくなっていたことで、気が付いたら時代の変化に対応できなくなってしまっていた。