森辺一樹の名言|プロモーションは選ばれる力を大きく左右する

特に、差別化の難い消費財において、プロモーションは選ばれる力を大きく左右する。

森辺一樹 の経歴

森辺一樹、もりべ・かずき。日本の経営者。市場調査会社「ストラテジック・デシジョン・イニシアティブ」「スパイダー・イニシアティブ」CEO(最高経営責任者)。中国・香港にて、新興国に特化した市場調査会社を設立。著書に『「アジアで儲かる会社」に変わる30の方法』。

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私は10年以上、マッキンゼー日本支社の採用マネージャーとして、数千人の候補者に「最初の面接社」として会ってきました。前提となる語学力に加え、その採用基準は大きく分けてふたつです。

  1. リーダーシップがあること
  2. 地頭かいいこと

特に重要なのがリーダーシップです。マッキンゼーが採用したい人材とは、ひとことで言えば「将来、グローバルリーダーとして活躍できる人」であり、「リーダーシップ・ポテンシャルをもっている人」です。

伊賀泰代の名言|採用したい人材はリーダーの資質がある人


睡眠不足は脳の敵です。脳は筋肉と同じで、使えば疲労がたまります。日中に蓄積された疲労は、十分な睡眠をとらないと回復されません。また、睡眠中も脳波活動を止めているのではなく、一時的な記憶を永続的な記憶に変換したり、思考の整理をして働いています。つまり睡眠が不足すると、疲労が取り除けないばかりか、記憶の定着や思考の整理といった脳の作業を妨げることになります。

築山節の名言・格言|睡眠不足は脳の作業を妨げる


ネットの発達で情報の伝播力が高まったことで「大義を掲げた起業」が世間の支持を得やすくなった。

伊藤豊の名言|「大義を掲げた起業」が世間の支持を得やすくなった


最近、「能作さんはブランディングがうまい」と言われるのですが、私たちはお客様が喜ぶものづくりを目指してきただけで、ブランディングをしようとしたことは一度もありません。日ごろのものづくりをきちんと行い、人様を大事にする、という当たり前のことをやってきただけです。

能作克治の名言|ブランドを築くには


すぐやる人は全体を俯瞰していて、ラストスパート型だと万が一のとき破綻することがわかっています。その危機感からスタートダッシュをするのです。

中島聡の名言|すぐやる人は、ラストスパート型だと万が一のとき破綻することがわかっている


これまでの延長線上でビジネスモデルとか、プロモーション戦略とかを考えても何にもならないし、大義もない。

石川康晴の名言|これまでの延長線上で考えないことの大切さ


自分の意見を伝えたら、あとは上司に判断を委ねてください。組織に属する以上、上の人が決断するのは当然のこと。そこで「自分のほうが正しいのに」などと考えるから苦しくなるのです。

小倉広の名言|意見を伝えたあとの判断は上司に任せる


雑談では「掃除が行き届いていますね。どなたが清掃をしているのですか?」などと、褒めなら質問するのもコツです。

松橋良紀の名言|褒めながら質問する


私が考えるコミュニケーションとは、自分を偽らず、本当に言いたいことを伝わるように伝えること。

山田ズーニーの名言|私が考えるコミュニケーションとは、自分を偽らず、本当に言いたいことを伝わるように伝えること


僕は毎日、楽しんで生きています。だからつまらなさそうに働いている人がかわいそうだし、そういう人を見ているのがつらい。みんな生まれてきた瞬間には輝いているんですよ。でも、歳を重ねると徐々にくすんでいってしまう。それが悲しい。その原因が社会のシステムや経済にあるとしたら、企業人として何かできることがあるのではないか。僕が自分の会社で働き方の変革に取り組んでいるのは、そんな思いからです。

前澤友作の名言|みんな生まれてきた瞬間には輝いている


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