谷所健一郎の名言|上とつながっている人よりも、横に広くつながりを持っている人の方が、切られにくい

自分の部署以外にも人脈を持っている人は、人事からすると意外と怖いんです。その人を左遷したら、その影響が社内全体に広がって、会社への不信感などヘンな形で連鎖していくのを、非常に警戒する。だから、上とつながっている人よりも、横に広くつながりを持っている人の方が、切られにくい。その点、一匹狼はいくら優秀であっても会社としては切りやすいと言えます。

谷所健一郎 の経歴

谷所健一郎、やどころ・けんいちろう。日本の人事コンサルタント。武蔵大学卒業後、ヤナセ、ソシエワールドなどで採用・人事の仕事を担当し、人材開発プログラムや業績評価制度の構築に携わる。その後、綱八の人事部長を経て独立。20年以上人事の仕事に携わってきた経験を活かし、転職就職支援活動や、企業向け人事コンサルティングなどを行っている。著書に『できる人できない人を見抜く面接術』ほか。

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10年前に経営理念と行動指針を策定しました。これらを毎週月曜日に全国の支店とテレビ会議中継でつなぎ、唱和して、何かあったらここに立ち戻るようにしています。

河野貴輝の名言|何かあったら経営理念に立ち戻る


社会を直視して常識を疑ってほしい。朝、ラッシュアワーに通勤・通学している人なら、ラッシュアワーを疑えということです。なぜ満員電車に乗らなければならないのか。根本的な解決策はないのかとことん考える。モノが満ち足りた現在ほど、自由な時代はありません。それなのに、従来の常識にしばられている。これを打破することです。

小宮山宏の名言|社会を直視して常識を疑ってほしい


間違えたDNAを引き継いだ人は何度でも同じ間違いをします。これは会社も同じ。つぶれる会社は何遍もつぶれるのと一緒です。

久保利英明の名言|間違えたDNAを引き継いだ人は何度でも同じ間違いをする


世の中で自分の好きなことを仕事にすることができる人は少ない。だからこそ、自分から仕事を好きになる。好きになれば、自ずと集中できるので、上達も早く、やりがいが生まれる。

稲盛和夫の名言|自分から仕事を好きになる


外資系企業の人事でよく使われるのが「アクセシブル」という言葉。これは他者から見たときのアクセスのしやすさ、つまり、取っ付きやすさを指す言葉です。当然ながら、怒りっぽい人、常にイライラしている人というのはアクセシブルではない。つまり、社内の人が寄り付かず、自ずと情報が入ってこない不利な立場を強いられることになります。自ら部下や他部署に何か頼み事をした場合でも、そもそも好かれていないので、優先順位が下げられてしまい、十分な協力が得られなくなるリスクもあるでしょう。

村上賀厚の名言|取っつきやすさが大切


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