谷所健一郎の名言|社員の側も主体的にスキルを高めていかなければならない

現在、多くの企業は人材育成について長期的な視点を持つのが難しく、「社員には、いま業務に必要な技術や能力を提供してもらいたい」。そう考えるようになっています。つまり、社員の「使えるところを使っていく」ということ。そうした中では、やはり社員の側も主体的にスキルを高めていかなければならないでしょう。

谷所健一郎 の経歴

谷所健一郎、やどころ・けんいちろう。日本の人事コンサルタント。武蔵大学卒業後、ヤナセ、ソシエワールドなどで採用・人事の仕事を担当し、人材開発プログラムや業績評価制度の構築に携わる。その後、綱八の人事部長を経て独立。20年以上人事の仕事に携わってきた経験を活かし、転職就職支援活動や、企業向け人事コンサルティングなどを行っている。著書に『できる人できない人を見抜く面接術』ほか。

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