小林一三の名言・格言|人に頼るな、人に期待するな

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人に頼り、人に期待するのが一番いけない。


小林一三 の経歴

小林一三、こばやし・いちぞう、日本の実業家、阪急グループ創業者。宝塚歌劇団の創業者でもある。慶應義塾大学卒業後、三井銀行に入行、箕面有馬電軌の立ち上げに参加し専務となるが社長が不在だったため経営実権を握り阪急電鉄の礎となる。鉄道に駅百貨店やレジャーを組み込み新しいビジネスモデルを作り上げた人物。電車の中吊り広告を考案した人物

経営・ビジネス・仕事・お金・経済的に成功した人たちの言葉


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人間、逃げちゃいけないと思うんです。大事な時にふわっと逃げる人がいる。これ落第です。ボールは正面でつかむものです。

大なる立志と小さい立志と矛盾するようなことがあってはならぬ。

残りの人生も砂糖水を売ることに費やしたいか、それとも世界を変えるチャンスが欲しいか?(覚書き|米ペプシコーラ社のマーケティングプロモーションのトップであったジョン・スカリーをアップル社のCEOにヘッドハンティングしたときの言葉。スカリー氏はコーラの銘柄を伏せて試飲させるという広告業界で有名なコマーシャルによって、ペプシがコカコーラ社を追い抜くきっかけを作った人物)

無印良品のコンセプトが進化したのは、最初の6年か7年です。そこで終わっているんです。100円ショップができて、ユニクロができてというなかで、どちらかというと暴力的な安さのほうに動いて行った。僕らの「わけあって、安い。」というのは、百貨店のクオリティを七掛けでというコンセプトですから、今後はそれに合った商品にしなければいけない。

あなたが「できる」と思おうと「できない」と思おうとどちらも正しい。
Whether you believe you can do a thing or not, you are right.

メンバーの誰を次のリーダーとして育てていけばいいか。私が次期リーダーを探すときに注目するのは以下のような点だ。1、想いがある 2、志が高い 3、人間を見る力がある 4、明るく元気 5、勝ち方を知っている(成功体験がある) 6、器の大きさ(自分の手柄に固執しない)これらの点に優れる人は若くてもリーダーに抜擢するべきだ。逆にキャリアの長さからリーダーに抜擢するのは、私は結果的にその人を苦しめるだけだと考えている。リーダーはやりたいことがあって責任をとれる人。

ディズニーランドにお客様をお呼びするということは、自分の家に親しい大切なお客様をお呼びするのと同じです。そのコミュニケーションから、楽しさが始まります。

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