大前研一の名言|リーダーは具体的な指示を

チームの無駄な時間を省くには、その仕事のリーダーが、あらかじめ全員にでき上がりの具体的なイメージを伝えておくことだ。そうすれば、まるで的外れのものがあがってきて、また一からやり直しといった無駄は避けられる。逆に、何のイメージもないまま「とにかく考えてこい」というような指示では、スタッフは暗中模索で何案も考えなければならない。しかも、膨大な作業をしたにも関わらず、そのほとんどが無駄になるのだから、これじゃ全体のスピードも上がらないし、スタッフのテンションだって落ちてしまう。

大前研一 の経歴

大前研一、おおまえ・けんいち。日本の経営コンサルタント、経済評論家。福岡県出身。早稲田大学理工学部卒、東京工業大学大学院原子核工学科で修士号、マサチューセッツ工科大学大学院原子力工学科博士課程で工学博士号取得。日立製作所に入社し、高速増殖炉の設計に携わる。2年後米国マッキンゼーに移り、日本支社長、アジア太平洋支局長、日本法人会長などを務めたのち独立。経営コンサルタント、ビジネス・ブレークスルー大学学長、カリフォルニア大学ロサンゼルス校大学院教授などを務めた。

こんな名言はいかがですか? 新着 名言

いまはこうやると上手くいくという成功事例や、これが原因で失敗したといった失敗事例がコンピューターの中にデータベース化され、誰でもアクセスできますので、多様な疑似体験ができるようになっています。ただ、仕事の勘所はいまでも現場でのOJTを通してでないと身につきません。

白石達の名言|仕事の勘所は現場でのOJTを通して出ないと身につかない


日本では長い時間働いている人が評価されがちですよね。私もたまたま残業している人を見ると「昨日は遅くまでよく頑張ったね」と、口を滑らせそうになります。そのたびに「ここで褒めちゃダメ」と気を引き締めるのです。気を緩めれば、すぐに残業で売上高を上げようという甘い誘惑に負けてしまいますから。

岩崎裕美子の名言|長時間労働をしている人を褒めちゃダメ


大学時代から本格的に食べ歩きを始め、課したノルマは年間700杯。足跡を残したいという思いもあり、7年前からブログなどで情報を発信するようになりました。私にとってラーメンを食べることは幸せで、そんな幸福な気持ちにさせてくれるお店、隠れた名店を多くの人に知っていただくことが、この上ない喜びですし、使命だと思っています。

田中一明の名言|幸福な気持ちにさせてくれるお店、隠れた名店を多くの人に知っていただくことが、この上ない喜び


最も大切なのが人材です。適切な人を適切な仕事に配置することが何よりも重要です。必要な人材の採用、能力開発、それから社内にどんな人材がいるかを注意して見ています。

エレン・クルマンの名言|最も大切なのが人材


就職先や転職先を選ぶとき、僕なら将来性を軸にします。いま輝いている会社ではなく、20年後に輝く会社を選ぶこと。いま外見だけで美人やイケメンを選ぶより、20年後におじさんやおばさんになったときに輝いている人と結婚したほうが人生は楽しいじゃないですか。いまの給与や人気にとらわれず、先を見据えて選ぶべきです。

岩瀬大輔の名言|就職先や転職先を選ぶときに考えたいこと


おすすめ名言

気に入ったらみんなとシェア

ページの先頭へ