鎌田和彦の名言|絶対的な評価軸を持つことの大切さ

周りから評価されないと嘆くよりも、失敗やストレスやプレッシャーの耐性の強い自分になるということを、絶対的な評価軸として自分の中に設定しておくのはいい方法かもしれません。

鎌田和彦 の経歴

鎌田和彦、かまた・かずひこ。日本の経営者。大手転職支援会社インテリジェンスの社長。神奈川県出身。慶應義塾大学文学部人間関係学科卒業後、リクルートコスモス(のちのコスモスイニシア)に入社。その後、インテリジェンス設立に携わり、取締役、常務取締役、副社長などを経て社長に就任。そのほか日本人材派遣協会会長、キャリアカウンセリング協会理事、人材派遣健康保険組合理事、多数の企業の社長・取締役などを務めた経営者。

こんな名言はいかがですか? 新着 名言

私は自分が新入社員のころから、アメもムチも自分で自分に用意していました。欲しいアメ(目標)は自分で決めればいい。「いまのうちに苦労しておかないと、年を取ってから大変だぞ」なんて、説教くさいムチを入れてもらわなくても、自分で自分に厳しくすればいいわけですから。

堀之内九一郎の名言|自分で自分のアメとムチを用意する


売っているのは商品ですが、信用をなくせば会社が危機に陥る。

石水勲の名言|信用をなくせば会社が危機に陥る


新しいことを始めようとすれば、必ず失敗も挫折もあり、反対意見も抵抗勢力もある。それを乗り越えられる人でないと、事は成し遂げられない。

小林りんの名言|失敗や挫折を乗り越えられる人でないと、事は成し遂げられない


(富士通を2年で辞めたのは)つまらないというより、サラリーマンの世界で上にいくのは無理だなと思いました。組織の歯車という表現はサラリーマンを揶揄するときに使われますが、歯車になれる人は優秀なんです。欠けていると歯車になれないですから。私はそこまでたどり着けないなと。

永守知博の名言|組織の歯車になれる人は優秀


学生を対象にスタートしましたが、会社に入って元気をなくしたら意味がない。そこで企業も元気にしたい。企業が成長すれば地域が潤う。人の成長を軸に、地域が活性化するサイクルをつくっていきたい。

石川朋之の名言|人の成長を軸に、地域が活性化するサイクルを


おすすめ名言

気に入ったらみんなとシェア

ページの先頭へ