谷所健一郎の名言|求職者がハズレが多かったら、採用側にも原因がある

採用担当者が「ハズレばかり」と嘆くのは、すぐ辞める応募者に問題がないとはいいませんが、採用する側が応募者のハートを動かせていないのが原因だと考えています。

谷所健一郎 の経歴

谷所健一郎、やどころ・けんいちろう。日本の人事コンサルタント。武蔵大学卒業後、ヤナセ、ソシエワールドなどで採用・人事の仕事を担当し、人材開発プログラムや業績評価制度の構築に携わる。その後、綱八の人事部長を経て独立。20年以上人事の仕事に携わってきた経験を活かし、転職就職支援活動や、企業向け人事コンサルティングなどを行っている。著書に『できる人できない人を見抜く面接術』ほか。

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