芦田昭充の名言・格言|ピンチをチャンスに変えられる人材が必要

必要とされるのはピンチをチャンスに変えられる人材です。具体的には、マイナスの要因が溢れているように見える状況の中から、知恵を絞ってポジティブな要因を見つけ出し、それを具体的な行動に積極的に結び付けられる人材です。ひとことで表現すれば「知行合一」です知に裏付けられたファイティング・スピリットを持っている人間です。

芦田昭充 の経歴

芦田昭充、あしだ・あきみつ。日本の経営者。商船三井社長。島根県出身。京都大学教育学部卒業後、大阪商船三井船舶(のちの商船三井)に入社。サンフランシスコ駐在員、欧州・大洋州部長、欧州・アジア部長、定航一部長、企画部長、取締役、常務、専務、副社長などを経て社長に就任。

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熱い雰囲気の場に自分の身を置くようにすると、考えも前向きになってくる。

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経済や金融市場の先行きは、今、極めて不透明です。受け身の姿勢だけで対応するのは難しい。前向きな行動が求められる。

黒田尚子の名言|受け身の姿勢だけで対応するのは難しい


人生、挫折もあれば、我慢しなくちゃいけない時もある。マイナスの出来事を前向きのエネルギーに転換することが、成功のカギになる。

中村獅童の名言|マイナスの出来事を前向きのエネルギーに転換することが、成功のカギになる


あらゆる新製品の開発には、まず否定的なデータがふんぞり返っている。だが、かすかにポジティブな面が顔をのぞかせているはずだ。そこで否定的な面だけに気を奪われていたら、技術革新も何も生まれてくるはずがない。否定面をかなぐり捨て、わずかばかりの肯定面にしがみつくような人間でないと、いまの会社では通用しない。

盛田昭夫の名言・格言|ポジティブな面に目を向けろ


挑戦や失敗に前向きであることは、成功の階段を上っていくのに不可欠。

ケリー・マクゴニガルの名言|挑戦や失敗に前向きであることは、成功の階段を上っていくのに不可欠


明るく楽しく前向きに働かないと、成果は出ない。

鯵坂司郎の名言|明るく楽しく前向きに働かないと、成果は出ない


組織は上司が動かすものではない。前向きな言葉を投げかけて、改善策を練る。こんな部下の言動ひとつで社内の雰囲気が変わるし、解決できる課題は意外と多い。

吉田典生の名言|組織は上司が動かすものではない


気の合わないメンバーとチームを組んで行なうプロジェクトなどに対しては、積極的に向き合う気持ちも失せてしまいがちです。しかし、こうした場面でも、無理やりにでも楽しむことで驚くほど状態が変わることがあります。「この経験で成長できるかも」「これを機に、この人のよいところを見つけられそうだ」などなど、前向きな言葉を声に出して気持ちを高めましょう。

安河内哲也の名言|ものごとを前向きに捉えなおすことの大切さ


反省はしますが、くよくよはしない。何事も、前向きに。人に接したり、話をしたりするときには、楽しく。こうしたことが大切だと思っています。

高木嘉幸の名言|何事も、前向きに


私の知る、自ら事業を起こして大きく成功している人は、みな常にエネルギッシュで常にポジティブで前向きだ。

江上治の名言|大きく成功している人は、みな常にエネルギッシュで常にポジティブで前向き


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