沢渡あまねの名言|本音を言い合うことで、結束力が高まる

本音を言い合うことで、結束力が高まる。業務の話をする中で、同僚や先輩からアドバイスをもらえることもあり、関係も以前より密になります。

沢渡あまね の経歴

沢渡あまね、さわたり・あまね。日本のキャリアコンサルタント、オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て「あまねキャリア工房」代表。著書に『システムの問題地図』『チームの生産性をあげる。業務改善士が教える68の具体策』。

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環境や思考を整理することはよいデザイン、いい仕事に繋がる。もっとも、子供ができてからは、ちょっとくらい散らかっても許せるようになりましたが(笑)。

佐藤可士和の名言|環境や思考を整理することはよいデザイン、いい仕事に繋がる


個人は有限、会社は無限。未来永劫、永遠に生きながらえる会社であるために、私はここで身を引いた方がいいと考えました。社員は親離れをし、私も子離れをする。そうやって自立して生きていくことが、当社が100年、200年成長するための礎になると信じての決断です。

安田隆夫の名言|個人は有限、会社は無限


アルバイトや契約社員は一定期間を勤めると退職してしまいます。せっかくノウハウをつかんでも、会社の雇用形態を理由に辞めてしまうのです。こうした事態を防ぐためにはスタッフを正社員で採用するしかありません。

石川康晴の名言|スタッフを正社員で採用すべき理由


若いころは、単純にマーケットでトップを取りたいと思っていました。毎月毎月あがってくるデータをみながら、今月はダメだった、今月はよかったと、一喜一憂する。あるいは、自分が扱いたい商品を事業部を説得してつくらせるとか、そうしたことすべてをゲーム感覚で楽しんでいました。

小寺圭の名言|仕事をゲーム感覚で楽しむ


当社はもともと革新的な航空会社だったけれど、前社長のカリスマ性が強すぎて社員はイエスマンになっていた。クリエーティブな意見を引き出し、社内の風通しを良くしたいと思っています。私も社員との対話を重ねています。

市江正彦の名言|カリスマ社長の弱み


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