藤修の名言 一覧

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藤修のプロフィール

藤修、ふじ・おさむ。日本の経営者。人材スカウト会社「レイス」社長。

新卒の時、自分は何がやりたいのか、それを実現するステージはどこなのかを見極めるのは難しい。5~10年後、もう一度改めてゆっくりと自分の価値観を考える機会が必要だと思う。


当社では若い人にどんどん任せる風土があります。抜擢人事をして、責任者・リーダーに指名する。失敗したら、またチャレンジすればいい。志ある若い世代が育つために、彼らの活躍を阻害する環境はいけない。彼らが一番伸びる環境を用意することが私の仕事だと思っています。


松下(パナソニック)は1000社以上のグループ会社があった。つまり松下は、何千人というスターを作ったのです。当社ではグループ会社計画を毎年発表していますが、それはグループ会社を多くするよりも、スターを輩出する会社にしたいから。スターを作るという意味で松下を超えたいですね。


前職で実績をあげ、周りからも信頼されて、人間的に魅力がある人は、そもそも転職市場に出てこない。彼らを採用しようと思ったらスカウトしかない。今の転職市場は、転職すべき人が転職せず、転職すべきでない人が転職している傾向がある。


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