井植敏の名言格言｜役員・管理職を選ぶときの４つの基準とは
私が役員やミドルのリーダーを選ぶときの評価基準は次の４点。まず人の心がわかる人。人の気持ちがわかる人でないと、人とのつながりが広がって行きません。それから自分の気持ちをきちんと整理して相手に知らしめることのできる人。いい考えを持っているんだけどうまく表現できない人がいます。そういう人は役員にはなれない。それと、リーダーシップのとれる人。親分肌的なところがなかったらできません。それから、頭が非常にやわらかい人。時代の感覚を受け入れることのできる頭の持ち主。これからは、感受性がある人でないとリーダーは務まりません（井植敏、いうえさとし、三洋電機社長）経営・ビジネス・投資・仕事・お金・経済的成功を収めた人たちの名言
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